Description
Description sommaire : Service: Direction des ressources matérielles
Statut : Personne salariée régulière à temps complet
Supérieur immédiat : Jean-Pierre Chasle
Ancien titulaire : Jean-Philippe Venne
Période : Dès le 5 août 2024;
Salaire : 23,18$ de l’heure;
Horaire : Lundi au vendredi de 7h00 à 15h45 pour un total de 38,75 heures par semaine;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal et
6220 rue Sherbrooke Est, Montréal.
Fonctions : Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir des travaux d'entretien ménager, physique et préventif de même que des travaux de réparation mineure. Il comporte également le transport de marchandises, de mobilier et d’autre matériel.
Principales tâches et activités : Recevoir et exécuter les requêtes en manutention, livraison et aménagement des locaux :
Remplacer ou assister au besoin d’autres employés du service des ressources matérielles ou d’un autre service :
Qualifications requises : Scolarité
Aucune qualification spécifique n’est requise.
Exigences
Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
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Statut : Personne salariée régulière à temps complet
Supérieur immédiat : Jean-Pierre Chasle
Ancien titulaire : Jean-Philippe Venne
Période : Dès le 5 août 2024;
Salaire : 23,18$ de l’heure;
Horaire : Lundi au vendredi de 7h00 à 15h45 pour un total de 38,75 heures par semaine;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal et
6220 rue Sherbrooke Est, Montréal.
Fonctions : Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir des travaux d'entretien ménager, physique et préventif de même que des travaux de réparation mineure. Il comporte également le transport de marchandises, de mobilier et d’autre matériel.
Principales tâches et activités : Recevoir et exécuter les requêtes en manutention, livraison et aménagement des locaux :
- Effectuer les opérations nécessaires à l’aide de l’équipement requis afin de compléter les requêtes qui lui sont assignées par le chef d’équipe, pouvant inclure :
- Transporter et déménager du mobilier ou du matériel;
- Aménager des salles selon les plans ou directives fournies;
- Effectuer des réparations mineures;
- Effectuer le déneigement des entrées et des zones à risque;
- Effectuer la livraison quotidienne de certaines marchandises reçues au magasin;
- Conduire au besoin un véhicule classe 5.
- Effectuer les tâches d’entretien des terrains extérieurs, stationnements et entrées du
- Effectuer le re lampage des appareils d’éclairage basse tension;
- En l’absence du chef d’équipe : recevoir, prioriser et traiter les requêtes acheminées au service.
Remplacer ou assister au besoin d’autres employés du service des ressources matérielles ou d’un autre service :
- Seconder la personne ouvrière qualifiée au besoin;
- Seconder ou remplacer au besoin le magasinier dans ses tâches, à faire la réception de marchandises et assurer le traitement et suivi du courrier;
- Effectuer les tâches d’entretien horticoles non spécialisées;
- Seconder au besoin le service de sécurité dans les cas d’application de mesures d’urgence.
Qualifications requises : Scolarité
Aucune qualification spécifique n’est requise.
Exigences
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
- Permis de conduire classe 5 (au besoin, selon les postes);
- Carte ASP Sécurité sur les chantiers de construction;
- La personne retenue devra se soumettre à un examen médical pour vérifier son aptitude à soulever des poids de 25 kg de façon sécuritaire afin de préserver son intégrité physique.
- Connaissance de base du logiciel Outlook;
- Connaissance de base du logiciel des réquisitions.
Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
