Description
Description sommaire : Service : Ressources matérielles et informatique du bâtiment
Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet
Supérieur immédiat : Directeur adjoint - Gestion de projets
Titulaire : Hassan Saab
Période : Dès que possible, pour une période indéterminée*;
Salaire : 26,54$ à 37,00$ de l’heure;
Horaire : Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 ou un total de 7 heures par jour ou 35 heures par semaine;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*ou jusqu’au retour du titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.
Fonctions : Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à la planification et au suivi technique des projets d’aménagement et de la mise à jour des informations techniques liées aux projets d’aménagement du bâtiment. Elle voit au suivi et à l’exécution des projets d’aménagement dans son domaine d’expertise. Elle voit également au suivi de l’avancement des projets en utilisant les outils de suivis techniques habituels et les outils de suivi administratifs.
Plus précisément, dans son domaine d’expertise, la personne travaille sur les aspects des différentes étapes de la vie d’un bâtiment et de son amélioration en effectuant divers travaux techniques liés à la conception, à l’élaboration, à la vérification et à la supervision de projets d’aménagement (incluant le mobilier), de rénovation, de restauration ou de construction des espaces.
Effectue la planification et la mise à jour des activités de suivi des projets d’aménagement, effectue le suivi de l’exécution des travaux en documentant les avancements et voit à la planification des opérations liées à la gestion du mobilier. Voit à la planification et à la bonne conduite des projets d’aménagement du Collège dans son domaine d’expertise.
Principales tâches et activités : Effectuer la coordination des opérations liées à la gestion du mobilier et la réalisation des travaux de finis et de systèmes intérieurs :
Qualifications requises : Scolarité
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Expérience
Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente.
Exigences
Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
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Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet
Supérieur immédiat : Directeur adjoint - Gestion de projets
Titulaire : Hassan Saab
Période : Dès que possible, pour une période indéterminée*;
Salaire : 26,54$ à 37,00$ de l’heure;
Horaire : Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 ou un total de 7 heures par jour ou 35 heures par semaine;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*ou jusqu’au retour du titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.
Fonctions : Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à la planification et au suivi technique des projets d’aménagement et de la mise à jour des informations techniques liées aux projets d’aménagement du bâtiment. Elle voit au suivi et à l’exécution des projets d’aménagement dans son domaine d’expertise. Elle voit également au suivi de l’avancement des projets en utilisant les outils de suivis techniques habituels et les outils de suivi administratifs.
Plus précisément, dans son domaine d’expertise, la personne travaille sur les aspects des différentes étapes de la vie d’un bâtiment et de son amélioration en effectuant divers travaux techniques liés à la conception, à l’élaboration, à la vérification et à la supervision de projets d’aménagement (incluant le mobilier), de rénovation, de restauration ou de construction des espaces.
Effectue la planification et la mise à jour des activités de suivi des projets d’aménagement, effectue le suivi de l’exécution des travaux en documentant les avancements et voit à la planification des opérations liées à la gestion du mobilier. Voit à la planification et à la bonne conduite des projets d’aménagement du Collège dans son domaine d’expertise.
Principales tâches et activités : Effectuer la coordination des opérations liées à la gestion du mobilier et la réalisation des travaux de finis et de systèmes intérieurs :
- S’implique dans l’élaboration des nouveaux projets à entreprendre afin de bien comprendre l’orientation, la précision qu’ils requièrent et les possibilités techniques quant à leur réalisation;
- S’implique dans les rencontres d'avant-projet et rencontres en cours de réalisation des divers projets ou travaux de réaménagement et fournit des instructions et directives aux professionnels, aux entrepreneurs et aux fournisseurs;
- Effectue les recherches et fournit les plans, devis et cahiers d'entretien requis de la part des gestionnaires, des firmes de professionnels, des contracteurs ou autres intervenants;
- Participe au développement et à l'implantation de procédures reliées à la gestion des plans, devis et cahiers d’entretien.
- Procède aux relevés des locaux à être aménagés, produit les plans et devis nécessaires aux travaux d’aménagement et s’assure de leur conformité aux exigences requises et aux standards du Collège;
- S’assure de l’exactitude des plans et devis fournis et de leurs conformités aux exigences et aux standards du Collège;
- Prépare des estimations de coûts pour des travaux d’aménagement et projets d’investissement;
- Prépare les documents requis aux demandes de soumissions, procède aux demandes de prix et participe au choix des fournisseurs;
- Transmet les plans et devis reliés aux demandes de soumission;
- Prépare des dessins sur l’environnement informatique (Autocad) des plans et devis et élabore la charte des couleurs et des finis;
- Communique avec les personnes ressources afin d’obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique; fournit les renseignements relatifs à l'inventaire des locaux.
- Collige, codifie et analyse des données, des rapports et des statistiques reliés à son domaine d’activité;
- Informe son supérieur des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités d’aménagement, propose des solutions et interagi avec les autres techniciens du service pour la gestion des requêtes;
- Coordonne et supervise le bon fonctionnement d’activités d’aménagement et de construction exigeant des connaissances spécialisées;
- Collabore à la préparation d’un cahier des standards d’aménagement et de construction et à sa mise à jour;
- Fait la mise-à-jour, le suivi et la gestion des standards de signalisation et fait la mise-à-jour du SILC;
- Maintient ses connaissances dans son domaine d’expertise, utilise les logiciels pertinents à son domaine d’activités et participe au développement de nouvelles applications.
Qualifications requises : Scolarité
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Expérience
Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente.
Exigences
- Maîtriser la langue française parlée et écrite. La personne doit réussir le test écrit;
- Connaitre les logiciels Word et Excel. La personne doit réussir les tests informatiques;
- Détenir une excellente maitrise des logiciels de dessins assistés par ordinateur (Autocad).
La personne doit réussir le test.
- Avoir de l’expérience en planification et suivi de projets d’aménagements en milieu institutionnel;
- Connaitre les logiciels Outlook, Clara, VFA et MS-Project;
- Être familier.e avec les rapports périodiques spécifiques tels le SILC.
Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
