Avantages
7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
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35 h - Temps plein
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
6 aout 2024
Concours PR-2425-02
Analyste
Direction de la transformation et du numérique
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
Le Collège Lionel-Groulx est actuellement en période de forte croissance et de développement. De nombreux projets de transformation organisationnelle émergent et le Collège souhaite s’adjoindre une personne chargée de projet afin de contribuer directement à ces projets stratégiques et alignés à sa mission. Piloter la mise en œuvre de projets variés tels que le déploiement des nouveaux programmes éducatifs, la planification d'événements promotionnels et de recherche, ainsi que l'optimisation des processus ne sont que quelques exemples des défis qui vous attendent!
De façon plus générale, les emplois d’analyste comportent l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de projets, méthodes et procédés, à l’organisation et au fonctionnement administratif et aux structures de communication, en vue de l’utilisation efficiente des ressources du Collège.
De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :
| PROFIL RECHERCHÉ |
| EXIGENCES |
| ÊTRE UN PROFESSIONNEL AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
Plan de classification personnel professionnel
| PROCESSUS D’EMBAUCHE |
Le personnel du Collège doit postuler via l’intranet.
Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 12 aout 2024, 23h59. Suivant cette date, les candidatures reçues continueront d’être analysées jusqu’au comblement du poste mais aucune priorité d’emploi ne pourra être appliquée.
Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative
non déterminé
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non déterminé
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