Manoeuvre de soir

2024-09-23​​​​​​​

SR-2425-25

Manœuvre de soir

Direction du soutien à la communauté - Service de l'environnement physique

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

• Accomplir les travaux d’entretien ménager et assurer la propreté des lieux (locaux, cafétéria, salles de toilettes, salles de rangements et autres);
• Effectuer certains travaux d’entretien physique et préventif de même que les travaux de réparation mineure comme le remplacement d’ampoules, l’épandage d’abrasif l’hiver et autres;
• Transporter des marchandises, du mobilier et d’autre matériel;
• Utiliser les outils nécessaires pour manipuler des charges lourdes et effectuer adéquatement le travail demandé en ce sens.

| PROFIL RECHERCHÉ |

• Personne rigoureuse, fiable, autonome et bienveillante;
• Intérêt marqué pour le travail collaboratif et d’excellentes habiletés relationnelles.

| EXIGENCES |                                                          

• Capacité à travailler physiquement (debout, à marcher, à se pencher et à déplacer du matériel);
• Maîtrise du français oral et écrit. Des tests avec un seuil de réussite de 60% seront administrés.

| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |  

• Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 15h00 à 18h00 et de 19h00 à 23h45, 38.75 heures par semaine
• Entrée en fonction: Dès que possible
• Échelle salariale: 24,27$, incluant la prime de soir selon la convention collective
• Supérieur immédiat: M. Stéphane Leclerc
• Prédécesseurs: M. Zachary Bergeron et M. Mario Fortin

| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX | 

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants. 
• C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec). 
• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026. 

Plan de classification personnel de soutien

| PROCESSUS D’EMBAUCHE |  

Le personnel du Collège doit postuler via l’intranet dans l'onglet postes internes.

Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 4 octobre 2024, 23h59. Suivant cette date, les candidatures reçues continueront d’être analysées jusqu’au comblement du poste mais aucune priorité d’emploi ne pourra être appliquée. 

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.  

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers. 

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG 

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.  

https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative