Avantages
7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
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35 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables* Calculés au prorata et en respect de la convention collective.
2024-08-19
SR-2425-11
Technicienne ou technicien en administration
Direction de la performance et de l’innovation - Service des finances
| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif, notamment dans les domaines reliés à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Elle assiste le personnel de soutien et les usagères et usagers du service concerné.
De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :
| PROFIL RECHERCHÉ |
| EXIGENCES |
| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |
| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
Plan de classification personnel de soutien
| PROCESSUS D’EMBAUCHE |
Le personnel du Collège doit postuler via l’intranet.
Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 30 aout 2024, 23h59. Suivant cette date, les candidatures reçues continueront d’être analysées jusqu’au comblement du poste mais aucune priorité d’emploi ne pourra être appliquée.
Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG
Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative
non déterminé
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non déterminé
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