Dessinateur(trice)-concepteur(trice) mécanique

Tu es passionné de dessins mécaniques et tu veux approfondir tes connaissances dans une industrie stimulante et en pleine transformation? Tu veux évoluer dans une entreprise à la fine pointe de la technologie et participer à des projets d’envergure? Comact est à la recherche de dessinateurs pour compléter son équipe!

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité du chef de la salle à dessin, le dessinateur a comme principales responsabilités d’effectuer la conception et le dessin des équipements de sciage à l’aide de logiciels de dessin assisté par ordinateur.

• Réaliser en fonction de son expérience, les dessins d’assemblage général, les dessins de sous-ensemble, les dessins de fabrication et les dessins de détail à l’aide du logiciel de dessin SolidWorks;
• S’assurer que ses concepts et dessins sont réalisables en fonction des exigences et des procédés de fabrication disponibles dans l’entreprise;
• Déterminer, à l’intérieur de son dessin, les tolérances dimensionnelles nécessaires à la fabrication;
• Effectuer la vérification dimensionnelle de ses dessins et s’assurer de l’exactitude et de la concordance du dessin avec les exigences originales;
• Répondre aux questions et aux demandes de clarification qui lui sont posées par les différents intervenants;
• Effectuer des corrections de plan;
• Effectuer du dessin de détail sous supervision;
• Effectuer le contrôle des révisions des dessins en circulation et s’assurer que les copies en utilisation sont à jour;
• Selon ses responsabilités, s’assurer que les copies non-conformes sont détruites;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’occupation principale.

Compétences recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou DEP en dessin industriel, ou toute autre expérience équivalente;
• Bonne connaissance du logiciel SolidWorks;
• Bonne connaissance de la Suite Office;
• Être autonome et minutieux.

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire de travail flexible pour concilier la vie professionnelle et personnelle et un mode de travail hybride.
• Salaire compétitif et vaste gamme d’avantages sociaux incluant assurance dentaire et télémédecine.
• Une approche de développement professionnel adaptée à chaque employé en fonction de son expérience, de ses forces et de ses aspirations.
• Créer des liens avec des collègues basés aux quatre coins de l’Amérique du Nord.
• Des activités sociales et de reconnaissance diverses.
• Et bien plus!