Instructrice ou instructeur en sauvetage minier

Notre mission

Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.

Équité, diversité et inclusion

Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :

• membres des minorités visibles;
• des membres des minorités ethniques;
• des personnes handicapées;
• des personnes autochtones;
• des femmes.

Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge.

Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.

Nombreux autres avantages

Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :

• Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestation déterminée
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
• Vingt (20) jours de vacances après un an de service
• Treize (13) jours fériés payés par année

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

La personne titulaire de l’emploi devra agir auprès de personnes travaillant au fond des mines, donner des cours pratiques sur le sauvetage minier, l’usage et l’entretien des appareils de sauvetage et elle sera responsable de l’entretien d’un poste principal de sauvetage et de plusieurs postes secondaires. Si une situation d’urgence se présente, elle sera appelée à se rendre au poste central de sauvetage et à utiliser le véhicule d’urgence pour apporter l’équipement à la mine qui en fera la demande. Elle sera aussi responsable de l’entretien de ces équipements.

Particularité de l’emploi

L’emploi requiert une majoration de l’horaire de travail à 40 heures par semaine, avec ajustement du traitement en conséquence.