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Commission scolaire Central Québec / Central Québec School Board

Technicien.ne en informatique - Écoles Riverside Saguenay #11513

2046, Ch Saint-Louis, Québec,QC
  • À discuter
  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Pourcentage de la tâche: 20% Horaire à discuter

Superviseur immédiat: Direction d'école

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à assister les analystes en informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois programme ou modifie des applications, en se servant des langages de programmation appropriés pour répondre à des besoins ponctuels des utilisateurs et utilisatrices; elle teste des logiciels et des programmes et, au besoin, les adapte pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour s’assurer, dans la mesure de leur compétence, qu’ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs.

Elle gère des réseaux; elle les installe et les configure ou contrôle l’installation de composants selon des procédures qu’elle établit; elle teste, modifie et met à niveau des réseaux informatiques; elle conçoit et contrôle l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements, notamment celles qui concernent les copies de sécurité, la destruction de fichiers périmés et l’entretien des appareils.

Elle agit comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel et logiciel notamment pour l’installation et la configuration et, au besoin, elle effectue ces installations et configurations.

Elle rédige des instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participe à la formation des utilisateurs et utilisatrices.

Elle formule des suggestions et recommandations concernant l’achat d’équipement informatique.

Au besoin, elle peut être appelée à assister l’analyste lors de l’analyse, de la conception et de l’élaboration de systèmes informatiques.

Elle peut être appelée à contrôler l’exécution des travaux en informatique.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.



Environnement de travail

Environnement de travailCommission scolaire Central Québec / Central Québec School Board0
Environnement de travailCommission scolaire Central Québec / Central Québec School Board1
Environnement de travailCommission scolaire Central Québec / Central Québec School Board2
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Compétences recherchées

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique avec option informatique de gestion ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Posséder une très bonne connaissance des réseaux Microsoft (TCP/IP) et des systèmes d’exploitation Microsoft Windows ;

Être capable de travailler en équipe ;

Posséder un bon sens des responsabilités et faire preuve d’autonomie dans le travail ;

Posséder une bonne connaissance de l’anglais et du français parlé et écrit.

Exigence Particulière

La personne devra pouvoir se déplacer à l’aide de son automobile, les frais de déplacement étant remboursés selon la politique de la Commission scolaire.

L’horaire de travail aura à être adapté occasionnellement, afin d’assurer une présence lors de rencontres tenues le soir et les fins de semaine.

Note

Les personnes qui souhaitent être considérées pour ce poste devront passer des tests afin d’évaluer leurs connaissances techniques ainsi qu’en rédaction française et anglaise. Le Service des ressources humaines informera les intéressés (es) du lieu et de la date des tests. La note de passage est d’au moins 60%. Seules les personnes ayant obtenu cette note seront considérées pour le comblement du poste.



Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

66db4111bf08d61aa4f610c6