Responsable de la formation

WestRock (NYSE: WRK) Chaque jour, les 58 000 employés combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de 21,3 milliards de dollars américains, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout : que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition.

Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, vous êtes l'un des nôtres.

L’usine de Sainte-Marie compte actuellement plus de 240 employés mobilisés et engagés. Afin de soutenir sa croissance et de planifier sa relève, nous sommes actuellement à la recherche de personnes désirant travailler au sein d'une entreprise solide qui a à cœur la santé et la sécurité de ses employés.

Description du poste:

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le.la Responsable de la formation assurera un rôle clé en développant les multiples talents de l'organisation et en collaborant au plan de relève.

De façon plus concrète, le.la Responsable de la formation aura à :

• Donner de la formation dans le cadre du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés (usine et bureau) ;
• Collaborer à la réalisation de la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, élaborer les plans d’action pour répondre aux risques et besoins futurs, tout en assurant le maintien ;
• Optimiser la matrice des compétences et maintenir le portrait des compétences de l’équipe à jour ;
• Coordonner les activités prévues dans le plan de formation et organiser les aspects logistiques avec les départements ;
• Développer et soutenir l'équipe de formateurs en place ;
• Accompagner les gestionnaires dans leur plan de développement de leur équipe de travail respective.

Compétences recherchées:

• Détenir un diplôme d'études collégiales en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent ;
• Détenir une expérience de travail pertinente dans le domaine de la formation et du développement des compétences dans un environnement manufacturier ;
• Avoir de la facilité à travailler avec différents outils informatiques ;
• Avoir de la facilité à communiquer avec les gens, autant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Être à l'aise d'animer des discussions de groupes ;
• Facilité à travailler sur différents projets en même temps;
• Avoir un bon sens de l'organisation et des priorités ;
• Être disponible à rencontrer les employés de jour et/ou de nuit.

Chaque jour, les 58 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.

Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, vous êtes l'un des nôtres.

Rejoignez une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.

Veuillez postuler sur notre site Carrières : https://westrockta.avature.net/fr_CA/careers

WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.