Superviseur de production

Description de l’entreprise

Conception Ro-Main est une entreprise familiale qui opère depuis plus de 25 ans sur la rive-sud de Québec, plus spécifiquement à Saint-Lambert-de-Lauzon. Grâce à notre équipe talentueuse, que ce soit le département de recherche et développement (R&D), le service technique ou encore les opérations manufacturières, nous innovons constamment en tant que partenaire majeur de l’industrie agricole pour offrir aux producteurs du monde entier des solutions durables qui ont un impact réel sur leur bien-être.

En collaboration avec le directeur des opérations, le superviseur de production veillera à supporter notre équipe manufacturière dans la mise-en-place de processus rigoureux et la standardisation de nos pratiques de travail. Le superviseur de production participera à l’intégration des nouveaux employés, assurera une veille des bonnes pratiques au sein de l’usine de production, proposera des idées nouvelles au directeur des opérations et apportera des correctifs nécessaires au succès de la chaîne d’opérations. Il sera la personne de référence pour toute l’équipe de production et travaillera en collaboration avec les autres départements de l’organisation.

Travailler dans une petite équipe faisant de grandes choses à l’échelle mondiale !

Plus spécifiquement, la personne aura à :

Production

• Participer aux projets de structuration des opérations manufacturières (documentation, organisation, standardisation) ;

• Attribuer les tâches selon les besoins de l’entreprise en coordonnant les ordres d’assemblage ;

• Assurer une fluidité des différents postes de production pour respecter nos délais de livraison ;

• Supporter nos équipes de production en fonction des besoins plus ponctuels ou récurrents ;

• Contribuer à la prise d’inventaire ;

Ressources humaines

• Guider les employés de production dans leur travail (assignation) ;

• Assurer un respect des politiques de travail au sein de la production ;

• Veiller au suivi des formations d’entraînement à la tâche et de développement des compétences des employés ;

• Apprécier le travail des employés en période de probation ou en fin d’année ;

• Approuver les congés, vacances et heures de travail.

Santé et sécurité

• Assurer une veille continue sur l’application des procédures sécuritaires de travail ;

• Proposer des méthodes de travail sécuritaires qui contribueront au mieux-être des employés ;

• Corriger les comportements ou les situations pouvant mettre en danger la sécurité des travailleurs.