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Confédération des syndicats nationaux

Paie-maître

1601, avenue De Lorimier, Montréal,QC
  • 83020.00 à 86197.00 $ par année selon l'expérience

  • 32.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Postuler maintenant

Avantages

Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs!

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un ou une paie-maître pour un poste permanent à son bureau de Montréal. L’appellation officielle du poste est technicienne ou technicien à la paie. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

Responsabilités principales

1. Effectue, à l’aide des systèmes ou logiciels appropriés, divers travaux reliés :

  • à la préparation et à la distribution de la paie;
  • au calcul de toutes rémunérations;
  • au calcul de montants portant intérêt;
  • à la facturation et aux comptes à recevoir relatifs à la paie.
2. Complète tous les rapports gouvernementaux relatifs à la paie des salarié-es.
3. Produit les relevés fiscaux de fin d’année et les relevés d’emplois.
4. Agit comme personne-ressource pour l’analyse, la planification, le développement et la gestion du système de paie et de ses interfaces avec le système de dotation.
5. Voit à assurer aux usagers un service de support en matière de conciliation des comptes du grand livre, de rémunération, d’avantages sociaux et d’application de la convention collective.
6. Assure au besoin l’apprentissage du personnel en lien avec la comptabilité et la gestion des avantages sociaux.
7. Répond aux demandes de renseignement concernant les paies produites et les relevés d’emploi. Agit comme personne-ressource pour toutes les questions relatives à l’enregistrement des données et des corrections de paie. Effectue les recherches nécessaires pour répondre aux demandes.
8. Requiert de nouvelles soumissions nécessaires à la mise à jour du système informatique. Évalue la nécessité, le prix et soumets des recommandations pour approbation.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Bonne connaissance de la langue française.
  • Connaissance approfondie du domaine de la paie (système utilisé: UKG).
  • Connaissance de la comptabilité générale et de la tenue de livres.
  • Expérience pertinente.
  • Autonomie, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, initiative, sens des responsabilités.
  • Capacité de rechercher et d’organiser les connaissances pour les rendre transmissibles et accessibles.
  • Disponibilité.
  • Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

  • Salaire d’entrée compétitif (83 020 $);
  • Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
  • Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
  • Congés de maladie, familiaux et personnels;
  • Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
  • Travail en équipe;
  • Bureaux individuels fraîchement rénovés;
  • Stationnement gratuit, incluant bornes de recharge pour voiture électrique;
  • Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
  • Environnement de travail stimulant et convivial.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Certificat

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

2024-149

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