Directeur/trice en certification

Nous cherchons un(e) Directeur/trice en certification. Sous la supervision d’un associé, le titulaire du poste aura la responsabilité de réviser en détail les dossiers clients qui lui sont assignés et de remettre à l’associé un dossier de qualité, avec les notes de revue complétées. Le tout en respectant les délais externes (client) et internes (processus établi) et en s’assurant que les normes professionnelles sont respectées pour chaque dossier révisé, conformément aux procédures MTA établies (incluant l’archivage du dossier). Il ou elle veille en tout temps au maintien de l’image de l’entreprise, réputée pour sa qualité et son professionnalisme.

• Diplôme : BAC en sciences comptables/comptabilité ou toute autre combinaison d’expérience et/ou scolarité pertinente.
• Expérience de travail requise : Minimum de 6 années d’expérience dans un poste similaire, incluant une connaissance des normes liées à la comptabilisation des impôts.
• Autres exigences : Bilinguisme (français et anglais) et détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA).

• Planification et supervision :

  • Planifier et superviser les tâches des responsables de dossiers pendant l’exécution des mandats tout en étant disponible pour répondre à leurs questions.
  • Faire de la rétroaction en continu au responsable de dossier pendant et après le mandat.
  • Aider au perfectionnement des responsables de dossier : planification de mandat, questionnaires à compléter selon les politiques du cabinet, etc.
  • Participer à la planification des ressources humaines pour garantir une charge de travail équitable et le développement des compétences des responsables de dossier.

• Gestion des clients et facturation :

  • S’assurer de faire des suivis en temps opportun avec les clients et de gérer adéquatement leurs attentes.
  • Procéder à la facturation dès que le mandat est achevé ou à des facturations intérimaires pour les dossiers excédant un mois.
  • Superviser les responsables de dossier pour identifier des surplus possibles à la facturation.
  • Déterminer et communiquer les budgets et le temps requis par mandat pour éviter les dépassements d’échéance et de coûts.
  • Faire le suivi mensuel des TEC à facturer et des comptes à recevoir liés aux clients pour aider à la collection rapide.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Promotion du cabinet : Adopter une attitude exemplaire auprès des clients, partenaires et employés.
• Rigueur et respect : Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et de respect.
• Compétences en communication : Démontrer des compétences solides en communication et relations interpersonnelles.
• Travail d’équipe : Capacité développée pour le travail d’équipe et à mener divers dossiers en parallèle.
• Professionnalisme et discrétion : Faire preuve de professionnalisme et de discrétion.
• Adaptabilité et gestion du stress : Capacité d’adaptation et bonne gestion du stress.

• Langues : Excellente connaissance de la langue française et anglaise (parlée et écrite).
• Outils informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Principes comptables : Maîtrise des principes comptables.