Contremaître d'usine

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire de ce poste supervise les opérations de production, coordonne les équipes, garantit la qualité des produits, et veille à l'efficacité des processus pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS

1. Coordonner et superviser le travail du personnel affecté aux opérations de production, à la réception, au magasin et à la qualité;
2. Gestion de la performance globale des équipes de travail;
3. Participation active à la résolution de problème;
4. Mise en place et monitoring des politiques de saine gouvernance de l’organisation.

TÂCHES

1. Gestion des installations

• Effectuer l’ouverture et la fermeture de l’usine (Chauffage, conteneurs, verrouillage, éclairage, etc.);
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des postes de travail (Tableau, coffre, tableau d’outils, etc.).
• Veiller au respect et à l’entretien des actifs de la compagnie (bâtiment, véhicule, outils, etc.)

• Intégrer les nouveaux travailleurs d’usine au sein de leurs nouvelles fonctions;
• Réviser les feuilles de temps du personnel dans le système de gestion manufacturière à la fin de chaque quart de travail et effectuer les corrections requises;
• Veiller à ce que les travailleurs aient ce dont ils ont besoin pour accomplir efficacement leurs tâches (outils, matériel, etc.)
• S’assurer que les travailleurs aient soumis leur liste de requis avant chaque fin de quart de travail;
• Transmettre les bons de travail au travailleur en s’assurant que toute l’information soit disponible pour accomplir efficacement la tâche demandée;
• Gestion des commissions et déplacements (chauffeurs, trajets et PO);
• Répondre aux questions et besoins des travailleurs;

3. Supervision des apprentissages

• Veiller à l'intégralité de la formation et au développement des compétences des salariés de l'usine;
• Maintenir le personnel engagé et motivé dans leurs tâches.

4. Gestion de l’optimisation, du rendement et de la productivité

• S’assurer du respect de la production planifiée et communiquer les attentes au personnel;
• Veiller à la préparation des chariots et bacs de production en temps opportun
• Identifier les pertes de temps et corriger les méthodes de travail;
• Identifier rapidement les écarts et prendre les actions qui s’imposent (temps, méthodes, etc.);
• Monitorer rigoureusement la politique 5S et assurer le respect des politiques établies
• Effectuer des évaluations de rendement et transmettre les informations au directeur des opérations

• Gestion du respect des politiques internes telles que la ponctualité, les absences, les temps de pause et la propreté des aires communes et de travail).

• Superviser l’utilisation sécuritaire des machines et des équipements;
• Maintien du respect des normes et critères de santé et sécurité.

HABILETÉS REQUISES

• Analyse des contraintes;
• Résolution de problèmes;
• Communication;
• Autonomie;
• Efficacité.

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi;

• (4) semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction);
• Régime d’assurances collectives :Prime d’assurance vie, médicaments et voyage payée à 100% par l’employeur

• Télémédecine;
• REER collectif;
• Paie hebdomadaire;
• Stationnement sur place, gratuit;
• Café gratuit;
• Activités sociales mensuelles (5 à 7, BBQ, Tournois, Team Building etc.);
• Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice.

NOTA : Dans la présente publication, veuillez noter que l'utilisation du masculin vise à alléger le contenu et à rendre la lecture plus fluide, et ne doit en aucun cas être interprétée comme une exclusion des genres féminins ou non binaires.