Directeur / Directrice ressources humaines

Nous sommes à la recherche pour notre client, une entreprise qui s’engage à créer un monde meilleur pour tous par des projets commerciaux exceptionnels, d’un(e) Directeur(trice) ressources humaines et développement organisationnel afin de les aider à atteindre les objectifs d'entreprise et à développer leur capital humain.

Le(la) Directeur(trice) ressources humaines et développement organisationnel aura pour mission de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Sous la supervision de la Vice-présidence finances et administration, le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la réalisation des objectifs de l’entreprise.

Responsabilités principales :

• Diriger et superviser l’équipe des RH (2 personnes);
• Participer à la gestion stratégique en siégeant au comité des opérations;
• Élaborer les plans directeurs annuels et les objectifs des ressources humaines en collaboration avec la Vice-présidence finances et administration;
• Assister la direction dans l’implantation des changements organisationnels;
• Identifier les enjeux RH et développer des stratégies, politiques et processus pour les adresser;
• Superviser la gestion des dossiers CNESST et collaborer à la gestion des programmes de santé et sécurité au travail;
• Gérer la résolution de conflits dans les milieux de travail et gérer les relations avec les employés;
• Planifier, diriger et gérer les processus de recrutement, de sélection et d’intégration d’employés;
• Gérer la rémunération, la structure salariale, l’équité salariale et les avantages sociaux;
• Diriger les processus de formation, de développement des compétences, d’évaluation de la performance et de reconnaissance des employés;
• Organiser et coordonner les événements corporatifs.