Directeur général

Joignez un chef de fil dans son industrie et déployez votre leadership afin de mobiliser des équipes de travail vers la performance. Ce travail s'effectue à l'intérieur d'une PME familiale. Les deux sites se sitent dans le secteur de Chicoutimi (Saguenay)

Le défi à relever en tant que directeur général des opérations est de travailler en étroite collaboration avec les différents départements impliqués (vente, fni, pièces, service) et différentes succursales soeurs des autres régions afin d'assurer la rentabilité des opérations et leurs coordinations ainsi que de maintenir un haut degré de satisfaction des employés et des clients. Vous serez aussi appelé à négocier avec différents fournisseurs.

Principales tâches :

- Responsable de maximiser le rendement et la rentabilité des ressources en appliquant les politiques, processus et valeurs organisationnelles.
- Responsable de l'atteinte des résultats d'exploitation, y compris les objectifs de profits, le contrôle des dépenses.
- Responsable de la gestion et du développement du personnel ainsi que du volet santé & sécurité de vos succursales attitrées
- L'étendue de vos responsabilités sera distribuée entre deux sites à proximité (Chicoutimi, St-Ambroise) qui comprennent environ 90 employés répartis à travers 3 départements comprenant 35 postes différents
- Responsable de la gestion des processus commerciaux, des opérations de production afin d'atteindre les objectifs organisationnels de performance et de qualité.

Donc gestion des clients, des ressources humaines et matériels, du rendement (efficacité), et l'atteinte des objectifs. Mise en place et piloter les valeurs organisationnelles ainsi que les processus et politiques.

Ce que nous recherchons
- Expérience avérée dans les relations de travail afin d'améliorer l'esprit d'équipe qui est une valeur fondamentale pour l'entreprise.
- Expérience en direction des opérations et de la vente en milieu de concession
- Expérience avec le milieu des ateliers de réparation, la gestion client et le support d'une équipe de vente.

Formation requise :
- L'expérience et le leadership prédominent dans nos sélections
- Diplôme universitaire en administration (MBA un atout)
- 5 ans d'expérience dans la gestion de personnel, des clients et des opérations
- Expérience dans les ventes et la gestion de la clientèle

Compétences :
- Compétences à lire des états financiers afin d'être en mesure de bien comprendre les objectifs attendus.
- Solides compétences à analyser et résoudre des problèmes et la capacité à gérer des détails complexes.
- Maitriser les outils technologiques et l'environnement Windows et MS Office.
- Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (Français, Anglais)

Habilités

- Être reconnue comme un leader naturel et charismatique
- Capacité à collaborer avec une équipe multifonctionnelle et multiconcession
- Capacité à mettre en oeuvre des plans d'action en mobilisant vos équipes tout en donnant l'exemple
- Bon communicateur avec une vision d'avenir
- Excellent collaborateur qui démontre une grande ouverture et qui a le goût de partager ses connaissances
- Habile à la négociation et efficace pour régler les conflits