Finance

RESPONSABLE FINANCIER

Relevant du Président, le responsable financier gère les aspects financiers de l’entreprise dans le respect des valeurs de l'entreprise.

En vous joignant à notre équipe visionnaire et professionnelle, vous aurez pour mandat :

• La gestion du cycle comptable complet (recevables, payables, conciliations bancaires, etc.);
• Recueillir l'information financière adéquate et de manière diligente;
• Établir les budgets d'opérations et effectuer l'analyse des écarts;
• Assurer une saine gestion de la trésorerie;
• Responsable des états financiers;
• Réconcilier les bilans de l'entreprise et remettre les tableaux de bord et les rapports de réconciliation sommaires à la direction;
• Préparer et superviser le dossier de fin d'année avec les vérificateurs externes;
• Assurer le reporting mensuel;
• Gérer les besoins en financements et les demandes de subventions, le cas échéant;
• Déterminer les prix de transfert, établir le coût de revient et la rentabilité par produit;
• Participer à l’élaboration et assurer le suivi des procédures au niveau financier;
• Superviser la gestion de la paie;
• Coordonner les réponses aux questions fiscales (Canada, USA, Europe et Asie);
• Coordonner les activités de budgétisation et de planification;
• Coordonner la mise en place des outils financiers requis pour la gestion comptable des filiales (Canada, USA, Europe, Asie);
• Superviser 2 employés.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou domaine pertinent;
• Connaissances approfondies du cycle comptable;
• 3 ans d'expérience dans un poste de comptabilité de gestion avec l’utilisation pratique de logiciels comptables;
• Connaissances approfondies de Microsoft Excel (particulièrement au niveau des fonctions de recherche – essentiel dès l’entrée en poste);
• Titre CPA - atout;
• Expérience dans l’utilisation de systèmes de gestion intégré (ERP) - atout;
• Expérience comptable en PME – atout
• Bilingue obligatoire (anglais/français)

Aptitudes

• Sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Facilité d'adaptation;
• Être autonome et capable de travailler sous pression avec supervision minimale;
• Démontre un leadership mobilisateur permettant de gérer le changement, d'anticiper les problèmes et de trouver des solutions efficaces tout en respectant les échéanciers;
• Être capable de travailler en équipe;

Les avantages du poste :

• Équipe de travail engagée, dynamique, passionnée et respectueuse de tous;
• Environnement de travail stimulant;
• Salaire et autres avantages concurrentiels;
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

*L’utilisation du masculin est dans le seul but d’alléger le texte.

Industrie : Biens et services de consommation (puériculture).

Salaire : 80,000 à 100,000$ (plus bonis et avantages)