Ingénieur en conception mécanique

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire de ce poste s’intègrera dans l’équipe d’ingénierie et de conception de l’entreprise, et aura comme responsabilités de concevoir et d'attester des plans d’aménagement généraux, ainsi que des dessins d’atelier, dans le cadre de projet de fabrication et d’installation d’équipements d’ascenseurs et de monte-charges commerciaux et industriels. L’outil principal utilisé est le logiciel SolidWorks.

RESPONSABILITÉS

1. Attestation des plans d’aménagement généraux de tous les projets à réaliser, mais aussi des dessins de fabrication;
2. Calculs d’ingénierie relatifs à la fabrication des équipements;
3. Coordination avec les différents intervenants des projets (i.e. dessins, achats, fabrication, équipes de chantier, client, etc.);
4. Collaborer à la conception de solutions de produits d'ascenseurs et de monte-charges sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients;
5. Élaborer des plans d'aménagement général (layouts) à valider par notre ingénieur, destinés aux clients et aux équipes sur le terrain;
6. Préparer des plans d'atelier destinés à nos sous-traitants, couvrant des éléments tels que les panneaux de commande, les boutons d'appel d'étages, les composants de cabine et de toit, etc;
7. Élaborer des schémas de fabrication en usine et d'assemblage en utilisant Solid Works;
8. Contribuer au développement de nouvelles composantes ou produits exclusifs à notre entreprise, venant ainsi enrichir notre gamme existante;
9. Exécuter d'autres tâches connexes spécifiques à la fonction.

HABILETÉS REQUISES

• Analyse des contraintes;
• Résolution de problèmes;
• Communication;
• Autonomie;
• Efficacité.

• Baccalauréat en génie mécanique complété;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi;
• (4) semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction);
• Régime d’assurances collectives; Prime d’assurance vie, médicaments et voyage payée à 100% par l’employeur
• Télémédecine;
• Paie hebdomadaire;
• Stationnement sur place, gratuit;
• Café gratuit;
• Activités sociales mensuelles (5 à 7, BBQ, Tournois, Team Building etc.)
• Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice.