Description
DESCRIPTION
Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
La ou le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec ses collègues de l'équipe conseil (interface client). Elle/il est responsable de participer à l'analyse des besoins en matière de communication graphique; de traduire les stratégies de communication en campagnes créatives, visuellement attrayantes, et à l'image de la culture crie et ce, tant à l'imprimées et qu'en numérique. Plus spécifiquement, elle/il accomplit les différentes tâches suivantes :
- Assure un rôle-conseil en matière de design graphique à afin d'assurer l'atteinte des objectifs dossiers et/ou de projets ;
- Conçoit et décline des concepts graphiques dynamiques et innovants pour des contenus visuels variés ;
- Développe et entretient des relations professionnelles positives avec les collaborateurs internes et externes et s'assure de leur satisfaction ;
- Collabore étroitement avec ses collègues de l'équipe afin d'assurer la fluidité des processus de communication; ;
- Effectue le montage, la mise en page, le graphisme, l'infographie, la recherche d'images, et plus encore, pour les différents outils de communication imprimés ou électroniques du CCSSSBJ (dépliants, affiches, publicités, bannières, infolettres, infographies, animation, etc.) ;
- Coordonne l'ensemble des étapes de production des projets graphiques, de l'idéation à l'impression/diffusion numérique en passant par la conception, la recherche et les retouches photos, en collaboration avec ses collègues et collaborateurs externes ;
- Collabore à l'occasion avec des illustrateurs cris ;
- Apporte des solutions liées à son domaine d'expertise dans des dossiers ou situations complexes ;
- Conçoit des présentations corporatives au besoin ;
- Collabore à l'élaboration, à la mise en œuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de design graphique (ex.: image de marque) ;
- Demeure à l'affût des développements et dernières tendances dans le domaine des arts graphiques ;
- Peut être appelé au besoin à agir à titre de photographe ou de vidéaste/monteur ;
- Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
EXIGENCES
Formation:
- Baccalauréat en design graphique, en communication ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Expérience:
- Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente.
Connaissances et capacités:
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;
- Connaissance de la culture et de la langue cries ainsi que des enjeux sociaux et de santé au sein du territoire d'Eeyou Istchee (un atout) ;
- Maîtrise des logiciels Illustrator, InDesign et Photoshop ainsi que de la suite Office tel que Word, Excel et Powerpoint ;
- Se montrer agile intellectuellement et faire preuve d'initiative dans le processus d'idéation ;
- Autonomie, flexibilité et esprit d'équipe ;
- Intérêt pour le milieu de la santé ;
- Curiosité et créativité ;
- Souci de la qualité et minutie ;
- Passion pour le travail bien fait et proactivité ;
- Sens de la planification et de la gestion des priorités pour traiter de nombreux dossiers simultanément ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Habilité de mener à terme les projets en respectant les échéances ;
- À l'aise dans un environnement en constants changements.
LANGUES* Maîtrise de la langue anglaise (écrit et parlé);* La maîtrise du cri et/ou du français est un atout.
AUTRE* Possibilité de période de garde ;* Disponible pour voyager à l'intérieur et à l'extérieur du territoire de l'Eeyou Istchee selon les besoins ;* Possibilité de télétravail.
Ce poste offre la possibilité de télétravail, selon les besoins opérationnels et après entente avec l'employeur. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'une condition permanente du poste et que l'employeur se réserve le droit d'exiger une présence physique régulière au bureau.
