Description
APERÇU DU POSTE
Personne responsable d'un ou de plusieurs programmes en vue de fournir une assistance professionnelle pour le développement des services. Elle mène les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des besoins et des ressources. Elle conçoit et propose des plans et des programmes de développement afin d'assurer une planification adéquate des services. Il fournit des conseils concernant la mise en œuvre ou l'amélioration des programmes et/ou des services. Il peut participer à diverses activités d'enseignement ou de formation.
FONCTIONS PRÉCISES
Sous la supervision du directeur du développement et du soutien des programmes, et en collaboration avec le coordinateur (I) du développement et du soutien des programmes, ainsi qu'avec l'équipe régionale de planification et de programmation, le titulaire du poste contribue au développement et à la mise en œuvre de programmes, de services et de projets en matière de dépendances et de rétablissement du bien-être. Il/elle : * Assure les différents niveaux de planification pour les dépendances et le rétablissement du bien-être :
o Elabore des propositions, des projets, des programmes pour soutenir les initiatives de rétablissement des dépendances et du bien-être ;
o Elabore des plans d'action pour la mise en œuvre et l'expansion des services de bien-être ;
o Assure un suivi adéquat, avec les rapports requis, pour les propositions retenues auprès du MSSS (ministère de la Santé et des Services sociaux), de l'ISC (Services aux indigènes du Canada) ou d'autres bailleurs de fonds.* procède à l'évaluation des besoins, effectue des analyses de situation, y compris des rapports sur l'état de la situation* Contribuer à l'évaluation des services de bien-être ;* Contribuer à l'élaboration de politiques et de procédures pour les programmes et services de bien-être ; * Collaborer à l'organisation, à la coordination et à l'animation de groupes de travail et/ou de réunions, ainsi qu'à l'établissement de rapports à ce sujet ;* Peut participer à des activités de formation sur les dépendances ; * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un système de données pour les programmes et services de bien-être, ainsi qu'à l'utilisation des données et de l'information sur les soins pour soutenir l'offre de services et la prise de décisions ;* Collaborer à l'intégration des nouveaux membres du personnel ;* Assurer un rôle consultatif et un soutien aux services et programmes de bien-être auprès des gestionnaires et du personnel; * Assumer toutes les autres tâches demandées par le superviseur immédiat.
EXIGENCES
Formation :
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Expérience:
- Trois (3) années d'expérience pertinente en matière de planification des services ou d'évaluation de programmes
OU* Une combinaison équivalente de DEC dans un domaine lié à la santé et aux services sociaux plus 5 ans d'expérience dans les services de santé communautaire, y compris des activités de sensibilisation auprès des jeunes et des familles.
Connaissances et aptitudes :
- Expérience avérée en matière de planification et d'organisation des services sociaux et de santé ;
- Capacité à contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes et de services ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des équipes interdisciplinaires ;
- Capacité à saisir le contexte et les enjeux sanitaires et sociaux liés aux communautés des Premières nations ;
- Grande capacité à appliquer les valeurs, la culture et les enseignements Eeyou/Eenou (Cris) dans la planification des programmes et des services ;
- Bonne connaissance des programmes, des lois, des règlements, des orientations et des tendances du MSSS et de la Santé publique du Québec, notamment en matière de promotion et de prévention de la santé communautaire ;
- Excellentes aptitudes à la pensée critique et à l'organisation ;
- Orienté vers les résultats, autonome et flexible ;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à faire face à la pression et aux échéances ;
- Esprit d'équipe et capacité avérée à entretenir d'excellentes relations professionnelles avec les collègues et les partenaires ;
- Excellentes aptitudes à la communication pour les présentations écrites et orales ;
- Bonne connaissance des applications informatiques MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
- Une bonne connaissance des systèmes d'information clinique et des applications informatiques statistiques est un atout.
LANGUES - Maîtrise de l'anglais;
- La maîtrise du français et Cri est un atout.
AUTRE - Être disposé à se rendre dans les communautés.
