Description
APERÇU DU POSTE
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
FONCTIONS SPECIFIQUES
Fonction de planification* Conçoit et propose des plans et un cadre de développement des services pour les clients de la CBJNQ vivant hors communauté ;* Conçoit et met en œuvre des trajectoires structurées pour les clients afin de faciliter l'accès aux services médicaux et sociaux hors communauté ;* Contribue à l'organisation du cadre de services selon la CBJNQ ;* La personne titulaire du poste est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des services offerts aux clients du programme de la CBJNQ vivant hors communauté ;* Travailler à l'élaboration de l'ensemble des normes, règles, outils, politiques, procédures, repères et lignes directrices, en fonction des orientations de la direction et du gouvernement applicables à la CBJNQ ;* En collaboration avec le gestionnaire, développer la qualité des services (plans d'action, coordination des services liés aux projets assignés, suivi rigoureux des étapes des projets, rapports réguliers au supérieur immédiat, recommandations et pistes d'amélioration, etc.) ;* Mettre en œuvre le cadre des plans de services ;* Établir et entretenir des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes, notamment les Bureaux de Bande, la Commission scolaire crie, le MSSS et le Gouvernement fédéral (SSANA).
Fonction d'évaluation/contrôle* Participer à l'amélioration continue des services offerts, selon les normes du CCSSSBJ (gestion des risques, identification des besoins/analyse/plan d'action, obtention de l'accréditation fédérale, etc.).
Fonction de promotion et de communication* Promouvoir les meilleures pratiques pour assurer la sécurité culturelle grâce à une approche culturellement informée ;* Superviser la conception des plans de communication et la rédaction des documents relatifs à toutes les activités sous sa responsabilité ;* Contribuer à l'élaboration de canaux de communication clairs et de supports pertinents, et s'assurer que toutes les parties prenantes sont bien informées sur les services.
Fonction de formation* Participer à l'élaboration du plan général de formation et du processus d'orientation du personnel du Bureau de Wiichihiituwin;* Soutenir la gestion du changement au sein du Département Wiichihiituwin.
EXIGENCES
Formation * Baccalauréat en santé, travail social, sciences sociales, sciences de l'administration ou dans une autre discipline appropriée.
Expérience* Cinq ans (5) ans d'expérience dans la prestation ou la planification de programmes liés aux services aux autochtones au niveau Fédéral et Provincial.
Connaissances et aptitudes* Bonnes connaissances de la législation de la réglementation, du réseau et des programmes du MSSS et des tendances actuelles ;* Connaissance approfondie de planification organisationnelle stratégique et tactique et la planification de programme et d'évaluation ;* Connaissance approfondie des méthodes de planification et d'évaluation ;* Bonne connaissance du service, des équipes multidisciplinaires et des interventions de santé communautaires ;* Connaissances des modèles de services de santé et services sociaux, des tendances et des problèmes des Premières Nations est un atout ;* Connaissance de la culture et la langue cries ainsi que des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout ;* Bonnes références d'un milieu similaire de planification, programmation, recherche ou évaluation ;* Excellente pensée critique, de synthèse et habilité à la planification et à la prise de décisions ;* Aptitude au travail en collaboration avec tous les collègues ;* Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, leadership et travail d'équipe ;* Excellente habileté à la communication à la fois écrite et verbale;* Bonne capacité à s'adapter aux changements et à travailler dans un environnement dynamique avec des partenaires de différents niveaux;* Excellente autonomie;* Ability to deal with uncertainty, ambiguity, and complex situations.
LANGUES* Maîtrise de l'anglais et français;* Maîtrise de la langue crie est un atout.
AUTRES* Disposé(e) à voyager occasionnellement.
