Description
APERÇU DU POSTE
Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l'organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services d'Awash Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communautaire (CMC). Le/la titulaire du poste doit collaborer avec le directeur/la directrice et les coordonnateurs/coordonnatrices du CMC pour assurer la prestation de services sociaux et des services de soins de santé à la population.
Il/elle agira comme agent(e) de liaison pour veiller à la coordination des activités et accordera le soutien nécessaire aux diverses directions pour assurer la prestation des services du CMC. Les responsabilités liées à son rôle sont axées sur les enfants (de 0 à 9 ans) et leur fournisseur de soins, les soins de santé préventifs et curatifs, les maladies infectieuses, la santé mentale et les services sociaux.
Au fur et à mesure de l'avancement des services, le candidat sélectionné offrira des services de soins primaires à un panel de clients et de familles (0-99), dans une structure de transition vers le nouveau modèle de soins (modèle Nisk).
FONCTIONS PRÉCISES
1. Assurer la prestation des services offerts au centre Miyupimaatisiiun communautaire, conformément à l'approche client du CCSSSBJ et à la culture crie. Cela comprend :
a) Les programmes de vaccination et d'immunisation;
b) Les soins de santé préventifs;
c) Les services de nutrition et de diététistes;
d) Le suivi du développement de la petite enfance;
e) Le soutien à l'allaitement du programme A Maskuupimatiseat Awash;
f) L'aide aux femmes enceintes, aux jeunes enfants de 0 à 9 ans, y compris les enfants ayant des besoins particuliers et à leurs principaux fournisseurs de soins;
g) Le soutien psychosocial aux familles en difficulté; les services d'orientation et de liaison;
h) Les services de sages-femmes;
i) Les services sociaux et la prévention de la maltraitance d'enfants;
j) Un centre de dépistage sanguin.
2. Contribuer à l'orientation, à la planification, à l'organisation, à la coordination et au soutien du développement et de l'établissement de programmes et de services, et assurer leur intégration dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils.
3. Prendre part à la planification, à l'organisation, à la coordination et au soutien pour l'élaboration et l'intégration des normes d'exercice professionnel durant la phase stratégique de la planification des services et l'intégration de celles-ci dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils.
4. Veiller à la supervision, à l'assurance de la qualité et à l'évaluation continue conformément aux politiques en vigueur.
5. Fournir des conseils et de l'aide aux autres coordonnateurs du CMC pour certains aspects de la gestion opérationnelle, tout en assurant la coordination, sur demande ou conformément aux directives.
6. Conseiller le directeur ou la directrice du CMC pour les questions relatives aux services Awash, à la santé et aux enjeux sociaux, paramédicaux, et cliniques.
7. Au besoin, collaborer à la détermination et à la planification des mécanismes de coordination et de continuité dans le but de fournir des services en continu; répondre à toute urgence clinique ou à toute autre urgence.
8. Prendre part à la planification, à l'organisation, à la coordination et au soutien pour l'élaboration et l'intégration des normes d'exercice professionnel durant la phase stratégique de la planification des services et l'intégration de celles-ci dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils.
9. Assurer la diffusion et l'application des règles relatives à l'individualité, à la vie privée et aux droits des bénéficiaires et de leur famille, tout en respectant le code d'éthique et en protégeant les renseignements personnels. S'assurer que les données confidentielles des clients sont respectées.
10. Participer à la mise en œuvre des politiques relatives à l'accès aux dossiers des
EXIGENCES
Formation et expérience :
- Baccalauréat en soins infirmiers et membre de l'OIIQ;
- OU Baccalauréat en travail social et membre de l'OTSTCFQ.
- Cinq (5) années d'expérience en planification de services/programmes, dans un rôle de gestion ou de supervision au sein d'une équipe multidisciplinaire, dans un cadre de services courants.
- La spécialisation dans un domaine pertinent est un atout.
Connaissances et aptitudes :
- Bonne connaissance du réseau, de la réglementation et des programmes du MSSS relativement aux services généraux et aux services courants dans un centre local de services communautaires (CLSC) et pour les soins hospitaliers ambulatoires ;
- Bonne connaissance des soins infirmiers courants et des soins associés aux affections aigües dans une clinique communautaire de première ligne et au sein d'une unité ambulatoire en milieu hospitalier et de sa théorie, sa pratique, les enjeux et les tendances actuels, ainsi que la planification et la supervision des programmes, y compris l'élaboration de politiques, de manuels de programmes et de systèmes d'assurance de la qualité;
- Bonne connaissance des programmes et services liés aux besoins bio-psycho-sociaux des clients ainsi qu'aux besoins culturels et spirituels;
- Bonne connaissance des services pré hospitaliers, des soins de santé destinés aux enfants et des programmes communautaires de prévention (atout) ;
- Bonne connaissance de la dynamique et de la gestion d'une équipe multidisciplinaire ;
- Capacité de gérer la planification et le développement de nouveaux services et programmes ;
- Connaissance des enjeux et des contextes relatifs aux services de santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir ;
- Connaissance des pratiques de guérison traditionnelles cries Eenou/Eeyou Miyupimaatsiiun (atout);
- Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements Eenou/Eeyou (cris) dans la mise en œuvre de programmes et de services ;
- Connaissance de la culture et de la langue cries (atout) ;
- Expérience en soins de santé en région nordique (atout) ;
- Excellent entregent, capacité de direction dans le domaine des soins de santé cliniques et communautaires et bon esprit d'équipe ;
- Capacité de collaborer efficacement avec les cadres hiérarchiques au sein d'une structure organisationnelle matricielle ;
- Excellentes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Personne méthodique, organisée, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois ;
- Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à l'organisation et à la prise de décisions liées à la planification ;
- Connaissance fonctionnelle des applications bureautiques, particulièrement des logiciels de la suite Office.
LANGUE* Maîtrise de l'anglais;* Maîtrise de la langue crie ou du français - un atout.
AUTRE* Comprend les périodes de garde;* La personne doit être prête à voyager.
