Description
APERÇU DU POSTE
Relevant du directeur/de la directrice des services d'urgence, le/la titulaire du poste soutient le développement et le déploiement de l'hôpital mobile (HM) et élabore les meilleures pratiques en matière de déploiement de l'unité en cas d'urgence.
Le coordonnateur/la coordonnatrice est responsable de la conception des procédures qui expliquent ce qu'il faut faire à toutes les étapes du déploiement de l'HM. Il/elle joue un rôle important en assurant la sécurité de toutes les personnes liées à une organisation et en préparant les membres du personnel à réagir de manière appropriée durant le déploiement de l'HM.
En collaboration avec des partenaires internes et des entités locales et régionales (notamment les conseils de bande, les gouvernements provincial et fédéral, le Service de police Eeyou Eenou, les corps de police provincial et fédéral, le gouvernement de la Nation Crie, la SOPFEU et la Croix-Rouge, le coordonnateur/la coordonnatrice travaille à renforcer l'intervention d'urgence du territoire relativement au déploiement de l'HM.
Lors de situations d'urgence, le coordonnateur/la coordonnatrice assume la responsabilité du fonctionnement de l'HM. De plus, il/elle conseille le directeur/la directrice sur les opérations d'urgence liées à l'HM, y compris la mise en œuvre de mesures appropriées pour une meilleure préparation en cas de déploiement de l'HM; les plans et procédures d'urgence et d'opérations de soutien appropriés à l'HM et la coordination nécessaire entre les partenaires internes et externes responsables de l'exploitation.
FONCTIONS PRÉCISES* S'assurer que les services sont fournis dans le respect de la mission, de la philosophie, des objectifs et des programmes prescrits du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) et du Miyupimaatisiiun, selon une approche interdisciplinaire et communautaire.* Contribuer à la définition, à la planification stratégique et tactique et à l'élaboration des programmes, des politiques, des procédures et des protocoles de l'HM et de l'équipe de direction des services d'urgence, des autres programmes, ainsi que de l'évaluation et de l'exécution des fonctions d'assurance de la qualité.* Contribuer à la planification et au déploiement de l'HM et collaborer avec tous les services requis pour la planification et l'élaboration de tout projet lié à ses services.* Favoriser une approche de collaboration avec les dirigeants cris (à l'échelle locale et régionale) et les acteurs de l'économie crie pour la planification et le développement des services.* Diriger le déploiement de l'HM en cas de catastrophe naturelle, de code orange, d'évacuation du village ou d'un autre village, d'épidémie ou d'autres circonstances, en collaboration avec l'équipe de direction des services d'urgence et le projet de la Croix-Rouge canadienne. * Superviser toutes les fonctions de gestion des situations d'urgence pour l'HM, y compris la planification, la préparation et les efforts d'intervention en cas d'incidents de grande envergure. * Élaborer un plan régional de soins de santé d'urgence qui pourrait être déployé en cas de défaillance des installations de santé ou d'autres urgences de santé publique dans la région sociosanitaire 18 et dans d'autres communautés du nord.* Diriger des réunions de planification et de coordination et élaborer des plans opérationnels multiservices pour l'ensemble du déploiement de l'HM, y compris des ateliers, des cours pratiques et des exercices à grande échelle pour les partenaires locaux et régionaux.* Superviser le fonctionnement quotidien du/des programme(s) en s'assurant que les installations et l'équipement nécessaires sont en place, que les lignes directrices et les politiques du programme sont respectées et que les normes du programme et les exigences en matière d'autorisation sont satisfaites.* Superviser l'élaboration et la mise en œuvre de procédures opérationnelles et de plans d'action visant à utiliser efficaceme
EXIGENCES
Formation et expérience :
- Baccalauréat dans un domaine clinique ou de gestion des situations d'urgences connexe.
- Maîtrise (un atout).
- 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion de situations d'urgences et la préparation aux situations d'urgence.
- Les candidats possédant une combinaison pertinente d'études et d'expérience peuvent être pris en considération.
Connaissances et aptitudes* Solide connaissance des lois et règlements du MSSS, du réseau, des orientations et des programmes de gestion des établissements du MSSS dans le milieu de la santé et des services sociaux;* Solide connaissance des tendances et des enjeux actuels au sein du MSSS;* Connaissance des besoins, des enjeux en matière de programmes et de gestion, et du contexte relatif à la santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations;* Connaissance approfondie des principes de planification stratégique, d'organisation, de coordination, de planification budgétaire et d'évaluation du conseil régional, ainsi que de la planification, de l'organisation, de la coordination et des systèmes d'assurance de la qualité en matière de prestation opérationnelle;* Solides compétences en analyse et en synthèse de documents, et en gestion de l'information;* Bonne connaissance et expérience dans l'élaboration de politiques et de procédures;* Bonne connaissance et expérience des systèmes et bases de données de gestion de l'information;* Solide bilan comme cadre supérieur dans le domaine de l'administration, et expérience en gestion de l'information;* Connaissance du contenu du chapitre 14 de la Convention de la Baie James et du Nord québécois, de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris (atout);* Connaissance de la culture crie;* Capacité d'appliquer la culture, les valeurs et les enseignements Eenou/Eeyou dans le contexte de travail (atout);* Bonne connaissance des applications bureautiques, y compris Word, PowerPoint, Access et Excel;* Excellent entregent, sens du leadership et bon esprit d'équipe;* Capacité de collaborer avec efficacité sous forme de relation de conseil dans une organisation matricielle;* Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et à l'écoute;* Personne axée sur les résultats, méthodique, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;* Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision appliquées à la planification et à la résolution de problèmes;* Capacité d'établir les priorités et de travailler sous pression;* Capacité à travailler dans un environnement sensible au facteur temps et où les ressources peuvent être minimales.
LANGUE* Maîtrise de l'anglais;* Maîtrise de la langue crie et du français (atout).
AUTRE* Peut être appelé à intervenir dans des situations d'urgence en dehors des heures normales de bureau, en ce qui concerne le déploiement de l'HM;* De nombreux déplacements peuvent être nécessaires pendant la période de déploiement actif de l'HM et de préparation au déploiement;* Disponibilité sur appel au besoin.
