Description
APERÇU DU POSTE
Relevant du directeur-général adjoint ou de la directrice-générale adjointe - Pimuhteheu, le ou la titulaire du poste appuie l'élaboration et la mise en œuvre de plans en cas de catastrophes, d'accidents et d'autres scénarios d'urgence. Le directeur ou la directrice collabore avec l'équipe de direction du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) pour évaluer les risques et mettre au point les meilleures pratiques à adopter pour faire face aux situations d'urgence.
Le directeur ou la directrice est responsable de concevoir des procédures qui expliquent les consignes à suivre en cas d'urgence et d'établir des mesures préventives pour réduire la probabilité que des situations d'urgence se produisent. Il/elle joue un rôle important en assurant la sécurité de toutes les personnes liées à une organisation et en préparant les membres du personnel à réagir de manière appropriée en cas d'urgence.
En collaboration avec des partenaires internes et des entités locales et régionales (notamment le Gouvernement de la Nation Crie, les Conseils de Bande, le Service de police Eeyou-Eenou, les gouvernements provincial et fédéral, les corps de police provincial et fédéral, la SOPFEU et la Croix-Rouge), le directeur ou la directrice travaille à améliorer la préparation aux situations d'urgence du territoire. L'atteinte de cet objectif passe par la planification, le soutien à la formation, les exercices et la mise à l'essai des dispositions et des plans de gestion des urgences, et la transmission des leçons tirées des événements et des exercices.
Lors de situations d'urgence, le/la Directeur/Directrice des mesures d'urgence et de la préparation/planification aux désastres, assume la responsabilité générale du fonctionnement du centre des opérations d'urgence. De plus, il ou elle conseille le directeur général/la directrice générale sur les opérations d'urgence du CCSSSBJ, y compris la mise en œuvre de mesures appropriées pour une meilleure préparation en cas de crise; les plans et procédures d'urgence et d'opérations de soutien appropriés à la situation et la coordination nécessaire entre les partenaires internes et externes responsables de l'exploitation.
Il/elle sera responsable de diriger des réunions de planification et de coordination et élaborer des plans opérationnels multiservices en cas d'incidents de grande envergure dans la communauté, y compris des ateliers, des cours pratiques et des exercices à grande échelle pour les partenaires locaux et régionaux;
Le ou la titulaire du poste participera aussi à la création du nouvel hôpital mobile. Le directeur veillera à l'élaboration et au soutien des plans d'intervention communautaire d'urgence psychosociale, car cette personne supervisera le coordonnateur du WESC (Weechiwawauun Emergency Steering Committee). Ce comité du CBSSSJB est responsable de soutenir les communautés lors d'urgences psychosociales.
FONCTIONS PRÉCISES* S'assurer que les services sont fournis dans le respect de la mission, de la philosophie, des objectifs et des programmes prescrits du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et du Miyupimaatisiiun, selon une approche interdisciplinaire et communautaire;* Contribuer à la définition, à la planification stratégique et tactique et à l'élaboration des programmes, des politiques, des procédures et des protocoles de l'équipe de direction des mesures et protocoles d'urgence, des autres programmes, ainsi que de l'évaluation et de l'exécution des fonctions d'assurance de la qualité;* Contribuer à la planification et à l'élaboration des grands projets stratégiques de l'organisation (p. ex., hôpital mobile, gestion des catastrophes et WESC) et collaborer avec tous les services requis pour la planification et l'élaboration de tout projet lié à ses services;* Favoriser une approche de collaboration avec les dirigeants cris (à l'échelle locale et régionale) et les acteurs de l'économie crie pour la plani
EXIGENCES
Formation et expérience :
- Diplôme universitaire en administration, en gestion ou dans un domaine lié à la santé ;
- Un certificat en gestion des urgences, en sécurité publique, en administration publique est un atout ;
- Minimum de cinq ans d'expérience de travail liée à l'emploi, y compris la gestion des interventions en cas de catastrophe.
Connaissances et habiletés* Solide connaissance des lois et règlements du MSSS, du réseau, des orientations et des programmes de gestion des établissements du MSSS dans le milieu de la santé et des services sociaux;* Solide connaissance des tendances et des enjeux actuels au sein du MSSS;* Connaissance des besoins, des enjeux en matière de programmes et de gestion, et du contexte relatif à la santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations;* Solides compétences en analyse et en synthèse de documents, et en gestion de l'information;* Bonne connaissance et expérience dans l'élaboration de politiques et de procédures;* Bonne connaissance et expérience des systèmes et bases de données de gestion de l'information;* Solide bilan comme cadre supérieur dans le domaine de l'administration, et expérience en gestion de l'information;* Connaissance du contenu du chapitre 14 de la Convention de la Baie James et du Nord québécois, de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris (atout);* Connaissance de la culture crie;* La connaissance du camping et des techniques de survie est un atout ;* Capacité d'appliquer la culture, les valeurs et les enseignements Eenou-Eeyou dans le contexte de travail (atout);* Capacité de collaborer avec efficacité sous forme de relation de conseil dans une organisation matricielle;* Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision appliquées à la planification et à la résolution de problèmes;* Capacité d'établir les priorités et de travailler sous pression;* Excellent entregent, sens du leadership et bon esprit d'équipe;* Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et à l'écoute;* Personne axée sur les résultats, méthodique, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois.
LANGUE* Maîtrise du l'anglais;* Maîtrise du Cri ou/et français est un atout.
AUTRE* Ce poste peut nécessiter de travailler en dehors des heures de bureau et les fins de semaine, selon les besoins;* Personne prête à voyager.
