Description
DESCRIPTION
Personne qui, est responsable de fournir des services de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux des utilisateurs ou des groupes sous sa responsabilité. Elle évalue l'état de santé des usagers et détermine et met en oeuvre des plans de soins et de traitement.
Elle fournit des soins infirmiers et médicaux visant à maintenir et à restaurer la santé ainsi qu'à prévenir les maladies. Elle planifie, fournit et évalue des activités d'enseignement destinées aux usagers, à leurs proches et aux groupes de personnes. De plus, elle participe à des activités de recherche visant à promouvoir la santé et à prévenir les maladies.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
L'infirmier(e) en prédialyse joue un rôle crucial dans la prise en charge et le soutien des patients atteints d'une maladie rénale chronique, avant qu'ils n'atteignent le stade où un traitement de substitution devient nécessaire.
Cette personne dépend du DPSQA-Santé et travaille en étroite collaboration avec les départements impliqués dans les soins aux patients atteints de maladies rénales chroniques.
Son rôle et ses responsabilités comprennent l'évaluation, la surveillance, le soutien psychologique et émotionnel, l'éducation, la planification, la promotion et la prévention.
Elle coordonne le travail d'équipe et joue un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire dans la gestion des maladies rénales chroniques.
Elle collabore avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et holistique des patients.
- L'infirmière en prédialyse est chargée d'orienter, de soutenir et d'assurer le suivi clinique rigoureux des clients tout au long des étapes de la maladie rénale.
- Elle établit une relation continue avec le patient, sa famille, sa communauté, l'équipe de néphrologie du CUSM, l'équipe Nisk et l'équipe de liaison. Pour toutes ces personnes, elle est la professionnelle de référence tout au long du processus de la maladie rénale chronique et jusqu'au début de la dialyse.
- L'infirmière de prédialyse est chargée d'assister le néphrologue dans toutes les visites communautaires en face à face et les vidéoconférences.
- Elle fournit au patient des explications et des informations sur la détérioration de la maladie rénale et sur les modalités possibles en cas d'insuffisance rénale.
- Elle travaille sous la supervision du DPSQA-Santé, en étroite collaboration avec les différents intervenants.
Collaborateurs externes :
- Équipe de néphrologie du CUSM (incluant l'HGM, Lachine et le GLEN)
- Chibougamau (SCP et HD)
Collaborateurs internes : * Services spécialisés * SCP * Gestionnaire de cas transplantation * Équipe locale (département Chishaayiiyuu, équipe MCT)* Infirmière conseillère régionale
EXIGENCES
Formation* Membre en règle de l'O.I.I.Q
Expérience* Deux (2) années d'expérience en tant qu'infirmière;* Minimum d'une (1) année d'expérience auprès de la clientèle des maladies rénales chroniques;* L'expérience en tant qu'infirmière au sein du Conseil cri de la santé est un atout.
Connaissances et aptitudes* Connaissances des logiciels utilisés pour le suivi clinique des patients : Nephrocare, Care4, Myle, Medipatient, Omnilab/optilab, Oasis, DSQ, SiPMI;* Excellentes aptitudes à la communication;* Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;* Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la résolution de problèmes et à la prise de décision;* L'expérience de l'hémodialyse est un atout.
LANGUES* Maitrise de l'anglais;* Maitrise du cri et du français est un atout.
REMARQUES
Conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s'est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:
- Prime d'éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et le statut familial;
- Prime de rétention de 14 000$/année;
- Prime cargo - montant par semaine à confirmer selon la communauté et le statut familial;
- Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule);
- Frais de déménagement et d'entreposage payé;
- 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
- Régime d'assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu'à 48 mois).
À PROPOS DE NOUS:
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d'assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C'est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.
