Analyste de données

Statut d’emploi : Contrat de 2 ans
Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été
Lieu : 50, Boul. Bastien
Date de début : Dès que possible
Taux annuel : À partir de 70 760 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN Sommaire du poste Sous la supervision immédiate du coordonnateur – gestion et analyse des données, l’analyste de données réalise des activités de collecte de données, de modélisation et d’analyse qui contribuent au développement et à l’amélioration des composantes du modèle de financement en éducation de nos 22 communautés membres. Il contribue également, par ses recherches, ses analyses et ses rapports, à préciser les orientations et positions qui représentent le mieux les intérêts des membres afin que le CEPN en fasse la promotion auprès de diverses instances et sur divers comités et groupes de travail.

Grandes responsabilités :
-Conceptualiser et programmer des modèles avec le logiciel R -Développer et mettre à jour une base de données quantitatives et qualitatives de nature sociale et financière -Effectuer la recherche et la cueillette de données et de statistiques pertinentes en éducation -Préparer et concevoir différents scénarios statistiques -Développer, concevoir et réviser des indicateurs à partir de données en éducation -Préparer et concevoir des outils de travail pour les communautés -Documenter les travaux de façon synthétique, concise et vulgarisée -Contribuer positivement à la dynamique de l’équipe

Exigences recherchées
-Maîtrise du logiciel de statistiques R -Détenir un Diplôme de premier cycle en statistique, en mathématique, en économie ou tout autre domaine connexe -Diplôme de deuxième cycle (atout) -Avoir un minimum de 1 an d’expérience dans un emploi semblable (atout) -Maîtrise d’Excel -Maîtriser entièrement une des deux langues reconnues comme langue officielle par le Gouvernement du Canada et être fonctionnel dans la seconde pour intervenir couramment, rédiger des communiqués et/ou des documents officiels

Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, 3 semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc