Coordonnateur du service de recrutement

TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE

Le recrutement accélère les battements de votre cœur ? Les contacts humains vous énergisent ? Créer et développer un nouveau service vous emballe? Si le recrutement vous passionne et que les défis vous motivent, ce poste est fait pour vous !

Venez contribuer activement au rayonnement des entreprises d’économie sociale par vos connaissances et votre expertise. Un travail qui fait la différence !

Ce que ce poste vous apportera

• Un environnement collaboratif et humain propice à l’entraide et au partage des connaissances.
• La fierté de contribuer concrètementau succès d'organisations qui font une différence dans la vie des gens.
• Le sentiment d’appartenir à une équipe dynamiqueet soudée où règne l’entraide.
• L’opportunité d’apprendre et de grandirau sein d’un environnement stimulant, dynamique et riche en défis.
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimalgrâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui.

• Télétravail ou mode hybride
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !)
• Programme d’assurances collectives complet
• Banque d’heures
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi
• Programme de télémédecine au bout des doigts
• Programme de santé et bien-être

• Gérer le processus de recrutement: Définir les besoins avec l'équipe, publier les offres d'emploi, présélectionner des candidats, effectuer les entrevues et suivre des candidatures.
• Évaluer les compétences des candidats et de leurs besoins de formation pour assurer une intégration réussie au sein des entreprises d’économie sociale en aides à domicile (EÉSAD).
• Communiquer: Informer les membres sur les services du CRI, les procédures et les politiques, et répondre aux demandes des EÉSAD.
• Superviser: Coordonner et superviser les activités et les experts du CRI.
• Effectuer la gestion administrative: Préparer des publications, trier les courriels et rédiger divers documents.
• Coordonner les rencontres: Préparer des ordres du jour, participer aux réunions et assurer les suivis requis.
• Travailler en équipe: Mobiliser et coordonner le travail de l'équipe pour atteindre les objectifs de recrutement.
• Gérer de façon participative: impliquer l'équipe dans l’amélioration continue du CRI pour accroître la mobilisation et le sentiment d'appartenance.

• Vos compétences en communication :Communiquer clairement et efficacement avec les candidats et l’équipe.
• Vos compétences organisationnelles : Gérer plusieurs tâches et priorités, suivre les processus de recrutement et maintenir une base de données de candidats à jour.
• Vos compétences en négociation :Négocier les offres d’embauche et s’assurer que les conditions répondent aux attentes des deux parties.
• Votre connaissance des lois : Compréhension des règlementations liées au recrutement et à l'embauche d’aides à domicile.
• Vos compétences: Évaluer les compétences des candidats et analyser les données de recrutement pour améliorer les processus.
• Votre maitrise des outils de recrutement : Familiarité avec les ATS, les plateformes de recrutement en ligne et les réseaux sociaux professionnels.
• Votre orientation client: Engagement à fournir une expérience positive aux candidats et à répondre aux besoins de recrutement de l'entreprise.
• Compétences complémentaires : Empathie, capacité à travailler en équipe et adaptabilité.

• Vous détenez une formation universitaire dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration des affaires. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
• Vous cumulez minimalement 5 années d’expérience pertinente au poste décrit ci-dessus dont deux ans en coordination de personnel.
• Vous maitrisez la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous excellez dans l’utilisation de la Suite Office 365 dont Word, Excel et PowerPoint.
• Vous faites preuve d’aisance avec les outils informatiques.
• Atout : Vous avez des connaissances dans le monde coopératif.

• Localisation : Partout au Québec, selon votre lieu de résidence.
• 100% télétravailou hybride pour Québec et Montréal.
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaine.
• Salaire : À partir de 68 000$/an basé sur votre formation et votre expérience.
• Date d’entrée en fonction : Venez vous amuser avec nous !

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec et un important acteur de l’écosystème québécois de l’entrepreneuriat collectif. Unique en son genre et en pleine croissance, il permet aux entreprises collectives – ou d’économie sociale – de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Grâce à leurs interventions quotidiennes auprès d’entreprises à la fois inspirantes et innovantes, les experts du Consortium ont un réel impact.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.
Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.