Coordonnateur.trice en efficacité énergétique
Vous souhaitez faire la différence dans la transition énergétique des coopératives d’habitation du Québec ? Habile en matière de gestion de projets, vous êtes considéré comme un véritable chef d’orchestre? Vos qualités de coordination et de communication font de vous un maillon fort au sein de l’organisation?
Voici un rôle où votre impact fait la différence dans notre communauté!
La Confédération québécoise des coopératives d'habitation (CQCH) est le leader national du Mouvement québécois des coopératives d'habitation. Sa mission : soutenir ses fédérations régionales pour offrir aux coopératives les ressources nécessaires à une gestion et une gouvernance efficace. Elle valorise les modèles coopératifs et soutient l'entrepreneuriat social de ses membres.
Votre mission :
Le coordonnateur.trice en efficacité énergétique, en collaboration avec la direction générale développe et structure les services liés à la planification de projets écoénergétiques et carboneutres dans les coopératives d’habitation au Québec, avec pour objectif de renforcer leur capacité à initier des projets durables, en partenariat avec le Mouvement coopératif en habitation.
Coordination de l’offre de services :
- Développer et superviser une offre pour les projets écoénergétiques et carboneutres des coopératives d'habitation.
- Créer des outils de communication et promouvoir les opportunités de financement (dont le Fonds municipal vert).
- Accompagner les coopératives dans la planification de projets de rénovation ou de construction neuve.
- Tisser et maintenir des liens avec les partenaires coopératifs et le secteur de l'énergie.
Développement des capacités :
- Concevoir les contenus de formation.
- Animer des ateliers d’information et organiser des sessions éducatives avec les fédérations régionales.
- Collaborer avec les accompagnateurs régionaux en énergie et la Fédération canadienne des municipalités (FCM) pour partager les apprentissages
Rapport :
- Assurer le suivi des projets et des demandes de financement.
- Évaluer les projets en cours à l'aide de sondages et de tableaux de bord.
- Participer aux réunions avec les partenaires pancanadiens.
- Contribuer à l’évaluation continue du programme.
Qualifications demandées :
- Détenir une formation universitaire dans une discipline pertinente (développement durable, urbanisme, immobilier, administration, sciences sociales).
- Connaitre les pratiques en bâtiment durable et les produits de financement écoénergétiques et carboneutres (atout).
- Connaitre le secteur de l’habitation coopérative (atout).
- Maitriser les outils informatiques (MS office, Word, Excel, PowerPoint).
- Détenir une expérience en gestion de projet et coordination ( de 2 à 5 ans).
Votre profil :
- Vous aimez travailler en équipe, résoudre des problèmes et vous avez la capacité de vous adapter à des environnements changeants.
- Vous effectuez une gestion de projet rigoureuse, structurée et efficace en faisant preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes à l’aise en coordination et animation de groupes, et vous connaissez les normes et règlements.
- Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite.
- Vous êtes disposé.e à vous déplacer à travers le Québec.
Conditions de travail et avantages
- Statut du poste : Contrat de 2 ans, avec intention de prolongation.
- Temps plein 35 heures, du lundi au vendredi (heure d'arrivée et de départ flexibles) - horaires d'été.
- Localisation : 840 Rue Raoul-Jobin, Québec, Québec, Canada, G1N 1S7 et possibilité d’aménager du télétravail (2 jours/ semaine).
- Être en capacité de se déplacer au travers du Québec (environ 2 mois / an), posséder un permis de conduire valide.
- Salaire : Selon l’échelle salariale de 47 000 $ à 63 500 $ par an.
- Avantages sociaux : Assurances collectives (incluant la dentaire et la vision) et régime de retraite simplifié - après 3 mois d'ancienneté (pris en charge à 50% par l'employeur).
- Congés: 3 semaines (après une année), ainsi que des congés durant le temps des fêtes de fin d'année + 13 jours fériés + 10 jours de congés maladie.
- Une belle équipe de travail.
- Un sens au travail : Mettre ses compétences au profit de sa communauté.
- Entrée en fonction: Dès que possible.
