Description
Depuis 9 ans déjà, le Pôle CN soutient le développement de l’économie sociale dans la Capitale-Nationale. Par sa mission, notre organisme valorise l’entrepreneuriat collectif tout en contribuant à l’essor de communautés solidaires et à l’émergence de projets structurants. Chacune de nos actions est guidée par les valeurs fortes que sont l’entrepreneuriat collectif, la solidarité, l’innovation et la concertation.
Vous avez envie de faire rayonner l’économie sociale dans la région de la Capitale-Nationale ? Vous avez un profil humain axé sur le développement ? La gestion participative, la valorisation des différences individuelles et l’autonomie des employés vous tiennent à cœur ?
Le poste de direction générale au Pôle CN est peut-être taillé pour vous !
Relevant du conseil d’administration, la direction générale du Pôle CN voit à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de l’organisation et elle assure le leadership dans la réalisation du plan d’action annuel.
Vos principales responsabilités
- Assurer la pérennité du Pôle CN par la génération de différents types de revenus autonomes (ex. : contrats, commanditaires, etc.) et la diversification des sources de financement publiques.
- Représenter et promouvoir les intérêts du Pôle CN et assurer le développement des affaires.
- Créer et maintenir des partenariats avec les communautés, les organismes, la clientèle, les instances décisionnelles et gouvernementales.
- Gérer les ressources humaines en favorisant une gestion participative et un climat de travail stimulant.
- Gérer la planification financière, le contrôle budgétaire et les opérations comptables.
- Assurer le suivi des opérations courantes : enjeux administratifs, gestion des locaux et du matériel, etc.
- Mettre en place des outils de mesure de la performance, évaluer les résultats et apporter les correctifs appropriés.
- Veiller à ce que la gouvernance de l’organisme soit faite de façon saine, engagée et dynamique
Êtes-vous la personne que nous recherchons ?
- Détenir un baccalauréat relié à l’emploi (administration, gestion d’un OBNL, gestion des organisations, gestion de projets, etc.).
- Une combinaison de formation et d’expérience pertinente sera également considérée.
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en direction, en gestion d’organisation ou en gestion d’équipes de travail.
- Esprit entrepreneurial, humain et collaboratif (coach/mentor).
- Bonne connaissance et intérêt marqué pour l’économie sociale.
- Bonne connaissance des acteurs du développement local et des principales caractéristiques du territoire de la Capitale-Nationale.
- Vision stratégique, créativité et sens de l’innovation.
- Habileté pour la représentation et les relations publiques.
- Fortes aptitudes administratives.
- Expérience en rédaction et excellent français écrit et parlé.
Conditions de travail
- Poste-cadre – permanent.
- Salaire entre 62 000 $ et 79 000 $ selon l’expérience.
- 4 semaines de vacances après 1 an et 5 jours de congés mobiles.
- Fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes.
- Assurance collective et contribution de l’employeur à vos REER.
- Ouverture sur l’aménagement du temps de travail et sur le télétravail.
- Notre milieu encourage la diversité et le mode de gestion participative.
- Date d’entrée en fonction : juillet ou août 2024.
Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de monsieur Stéphane Leblanc d’ici au 3 juillet 2024 au sleblanc@ressources.coop
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue téléphonique seront contactées.
