Chargé(e) de projet - bâtiment

À PROPOS DE NOUS

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély participe activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où l'entreprise est implantée. Notre équipe a mené à bien des projets uniques tels que :

• Une école à Taloyoak;
• Un hangar d'avion à Iqaluit;
• Une station de transfert des déchets à Iqaluit;
• Et bien plus encore !

Nos forces

• Une fine connaissance des caractéristiques propres à la construction en climat arctique;
• Un parc d’équipements nous conférant une pleine autonomie et un contrôle entier de chaque aspect des projets que nous réalisons;
• Une approche humaine dans toutes les facettes de nos activités.

Notre département d’estimation et de gestion de projets est composé de plus de 20 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique.

RESPONSABILITÉS

• Collaborer au processus de soumissions et procéder à l'analyse d'appels d'offres;
• Analyser les plans, devis et documents de soumission;
• Définir les besoins du projet;
• Négocier, octroyer et préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes;
• Coordonner les effectifs requis;
• Coordonner les budgets et assurer un suivi de la facturation et des paiements;
• Assurer l'aspect administratif des projets : rapports, avis de changements et/ou extra ou tout autre avenant au projet ;
• Participer à l’élaboration et l'application du programme de prévention;
• Assurer l'avancement des travaux dans le respect des standards de qualité, des échéanciers et des budgets prévus;
• Superviser et appuyer le surintendant de chantier;
• Agir à titre d'intermédiaire entre les différents intervenants;
• Effectuer les post mortem des projets et faire des suggestions constructives pour optimiser la compétitivité de l’entreprise;
• Participer aux différentes réunion (avancement de projet, amélioration continue, etc.…);
• Toutes autres tâches connexes.

NOUS OFFRONS

• Emploi à temps plein (37.5H), permanent du lundi au vendredi;
• Flexibilité d’horaire;
• Un poste 100% en présentiel;
• Salaire basé sur l’expérience;
• Emploi à temps plein et permanent;
• 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
• Fermeture (rémunérée) des bureaux pendant la période des Fêtes;
• Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
• Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
• Formation continue et développement professionnel pour favoriser votre évolution ;
• Un milieu stimulant et riche en défis professionnels, loin de la routine et de la monotonie;
• Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
• Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).

CONDITIONS D’EMPLOI

• Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
• Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.