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Construction Gély inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines

1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.

Notre département de ressources humaines est composé de 5 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique.

TÂCHES :

  • Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
  • Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d’œuvre sur les différents chantiers;
  • Gérer des dossiers CCQ;
  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
  • Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;
  • Participer à la mise en place, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques d’entreprise;
  • Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
  • Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
  • Participer à des mandats spéciaux ponctuels.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Emploi à temps plein (37.5H), permanent du lundi au vendredi;
  • 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
  • Fermeture (rémunérée) des bureaux durant la période des fêtes;
  • Flexibilité d’horaire;
  • Semaine de travail comprimée possible;
  • Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
  • Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
  • Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
  • Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
  • Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
  • Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.

Envie de rejoindre notre équipe ?

Si vous êtes un joueur d'équipe prêt à relever des défis et à faire votre marque, envoyez-nous votre candidature !

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Anglais parlé et écrit de niveau avancé;
  • Expérience de travail dans le domaine de la construction constitue un atout majeur.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Gestion des priorités et organisation
  • Travail d’équipe
  • Gestion des délais serrés
  • Autonomie
  • Intégrité et éthique professionnel
  • Débrouillardise et créativité

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire