Technicien(ne) aux comptes payables

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.

Nous cherchons une personne attentive aux détails ayant une bonne gestion des priorités. Ça pique votre curiosité? Faites-nous parvenir votre CV et prenons le temps d’en discuter ensemble!

TÂCHES :

• Valider les bons de commandes et/ou les bons de livraison et/ou prix avec les factures et en faire la codification;
• S’assurer de la bonne comptabilisation au système;
• Émettre les paiements suivant les autorisations, dans les délais prescrits selon les modalités de paiement, tout en appliquant les escomptes et/ou retenues appropriées;
• Examiner les états de comptes transmis par les fournisseurs;
• Assurer la vérification de(s) compte(s) de carte(s) de crédit;
• Réaliser l’ouverture de comptes et procéder aux vérifications nécessaires;
• Produire le(s) rapport(s) mensuel(s) de taxes;
• Maintenir à jour certain(s) tableau(x) et/ou rapport(s) de suivi de dépenses;
• Venir en support à l’équipe des payables lors de charge de travail plus importante;
• Participer à différents mandats spéciaux et accomplir toute(s) autre(s) tâche(s) connexes.

Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être modifiées et/ou élargies selon les besoins et les aptitudes démontrées par le(la) candidat(e).

Nous sommes actuellement dans le processus d'implantation d'un nouveau système ERP. Les tâches seront appelées à évoluer à la suite de cette implantation.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Emploi de 37.5 h semaine, permanent du lundi au vendredi;
• Salaire au-dessus du marché et basé sur l'expérience;
• 20 jours de vacances annuelles (possibilité de prendre une semaine de vacances entre juin et septembre) + 2 congés mobiles;
• Fermeture (rémunérée) des bureaux congés pendant la période des fêtes;
• Flexibilité d’horaire;
• Possibilité d'être en télétravail 1 journée par semaine;
• Un bureau fermé avec l'air climatisé que tu gères;
• Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
• Régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux aspirants posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.