Étant parmi les plus importants constructeurs de l’Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) responsable – gestion de la main-d’œuvre chantier.
Principaux rôles de la fonction
- Participer à des rencontres hebdomadaires avec chaque département pour déterminer les besoins de main-d’œuvre actuels et futurs et assigner des travaux à la main-d’œuvre;
- Tenir le logiciel de gestion de main d’œuvre à jour continuellement :
- Chantiers à venir, en cours et terminés;
- Assignation de main d’œuvre;
- Gestion des formations et des cartes de compétences.
- Établir l’horaire des projets et l’horaire de la main-d’œuvre chantier dans le logiciel, mettre en place les équipes et coordonner le tout de façon optimale;
- Recevoir, gérer et filtrer les candidatures chantier des différents départements;
- Recruter des employés lorsque nécessaire et collaborer avec l’équipe des ressources humaines pour afficher certains postes;
- Participer à l’identification, à la planification et à la coordination des formations pour les employés de chantier;
- Lors de sondages, recueillir les commentaires des employés de chantier de l’organisation;
- Au besoin, aider les chargés de projet à trouver des sous-traitants, de la machinerie ou des outils spécialisés;
- Sur demande, effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.
Profil recherché
- Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent;
- 2 ans d’expérience dans un domaine pertinent.
Conditions de travail
- Emploi permanent, temps plein (40 heures).
Avantages sociaux
- Régime d’assurances collectives avantageux incluant la télémédecine;
- Développement des compétences;
- Régime de participation différé aux bénéfices;
- Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);
- Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;
- Minimum de trois (3) semaines de vacances par année, à l’entrée en fonction;
- 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes;
- Politique de télétravail;
- Accès au gym de l’entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-Îles) et à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer);
- Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.
Lieu de travail
- Bureau de Carleton-sur-Mer, New Richmond, Sept-Îles ou Québec.
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