Superviseur en approvisionnement

CONDITIONS DE L’EMPLOI

• SALAIRE À L’ÉPREUVE DE L’INFLATION ;
• Programme de partage des profits ;
• Avantages sociaux incluant des assurances collectives et des congés maladies payés ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de télémédecine ;
• Horaires du lundi au vendredi de jour flexibles ;
• Travail en présentiel
• Club social incluant des activités de groupe, en famille et entre collègues ;
• Comité de santé et sécurité ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salaires compétitifs ;
• Environnement de travail sain ;
• Café gratuit ;
• Bornes de recharge pour véhicule électrique ;
• Stationnement gratuit.
• Tous les outils nécessaires à la réalisation du travail sont fournis.
• Salaire en fonction de l'expérience et des qualifications individuelles ;
• + Prime de 2$ sur les heures régulières travaillées (choix d'être prise en paie, REER ou vacances supplémentaires).

ConsuLab fabrique des ensembles éducatifs pour les écoles spécialisées dans le domaine de l’automobile. Nous sommes à l’affût de la technologie et nous aidons les jeunes à demeurer motivés dans un domaine hyper stimulant.

ConsuLab est en pleine effervescence et nous cherchons à agrandir notre fabuleuse équipe! Nous avons besoin de vous pour participer à notre croissance et nous aider dans la promotion de notre culture d’entreprise. Nous priorisons votre bien-être par la création d’un environnement de travail agréable et collaboratif. Faire partie de la famille ConsuLab, c’est aussi avoir accès à un horaire de travail flexible contribuant à la conciliation vie professionnelle et personnelle, supporté par un éventail d’avantages axés sur le mieux-être. Pour nous, il est important de considérer de manière égale les intérêts de tous les individus formant l’équipe ConsuLab. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? De belles opportunités de carrières s’offre à vous chez ConsuLab!

RESPONSABILITÉS

En tant que superviseur en approvisionnement, vous serez amené à travailler en collaboration avec une équipe de 8 personnes. Votre rôle sera essentiel au développement de l’équipe et dans l’amélioration des méthodes de travail du département des achats.

Voici les différentes tâches qui seront à effectuer :

• Déterminer les modalités des contrats et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et des sous-traitants ;
  • Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts
  • Veiller les marchés et évaluer sur de nouveaux fournisseurs potentiels
  • Surveiller l'exécution des contrats
  • Évaluer et auditer les fournisseurs
  • Planifier, organiser et suivre les opérations d’achat de l'organisation ;
• Résoudre des problèmes relatifs aux achats (changements de fournisseurs, pénuries de matériel, changement de prix, non-conformités, marchandises retenues aux douanes, etc.) ;
• Contribuer à l’amélioration des processus et des systèmes d’approvisionnement (amélioration des politiques, stratégies et procédures d'achat) ;
• Gestion du transport et des douanes de la matière première et des produits finis (locaux et internationaux) ;
• Maintien et ajout des KPI au sein du département ;
• Participer au développement de nouveaux produits ;
• Responsable de la précision d’inventaire et gestion des pièces critiques ;
• Effectuer la supervision et la formation du personnel sous sa responsabilité (achats, réception et expédition) ;
• Effectuer l’achat des composantes, de matériel et de services auprès de fournisseurs externes ;
• Autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en logistique ou en approvisionnement cumulant au moins 5 ans d’expérience ;
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) (Prendre note qu’un minimum d’anglais est requis puisque plusieurs de nos clients sont anglophones et hors-Québec ainsi que plusieurs membres de l’équipe) ;
• Posséder de l’expérience dans le domaine manufacturier ;
• Expérience en logistique du transport ;
• Avoir de l’expérience en gestion de personnel ;
• Être à l’aise à travailler à l’ordinateur et certains logiciels (Suite office, Teams, Outlook, ERP)

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• Avoir une bonne structure de travail et être capable de cibler les priorités ;
• Bonnes aptitudes communicationnelles ;
• Placer le travail d’équipe et la collaboration au cœur de ses actions ;
• Être polyvalent, autonome et apprendre rapidement ;
• S’adapter facilement au changement.