Chef de production (intérim)

Principales responsabilités :

• -Travailler en partenariat avec le directeur du magasin, pour définir la stratégie globale de production, la mise en marché, les changements de planogramme, les changements saisonniers et la participation à l’objectif du magasin. Fournir une orientation stratégique et une vision aux équipes de production.
• -Communiquer et collaborer efficacement avec les autres chefs de secteur et le directeur pour mettre en œuvre la stratégie globale du magasin.
• -Travailler en collaboration avec le directeur du magasin pour l’informé des prévisions de ventes de la production et des plans hebdomadaire.
• -Gestion des profits et pertes pour les équipes de production, y compris les prévisions de vente, les stratégies d’augmentation des marges, le contrôle des pertes, la gestion des coûts de salaire et des dépenses.
• -Collaborer avec les gestionnaires de production pour diriger et gérer toutes les équipes afin d’atteindre les objectifs en matière de ventes de profits et d’expérience client.
• Examiner les transferts interdépartementaux et veiller à ce qu’ils soient effectués, gérer les demandes de crédit et examiner les achats hebdomadaires afin de contribuer à la rentabilité du département.
• -Servir d’intermédiaire et de contact principal entre le magasin et l’équipe des opérations pour l’équipe de production.
• -mettre en œuvre des stratégies de prévention des pertes afin de réduire les coûts.
• -Assurer la formation et l’intégration des membres de l’équipe, veiller à ce que les membres de l’équipe soient soutenus et habilités à remplir leurs fonctions selon les normes attendues.
• -Facilité la tâche des gestionnaires de production dans l’administration de la formation des employés de productions
• -Procéder à l’évaluation des de la performance des gestionnaires de production.
• -Responsable de la planification et de la gestion /maintenances du système (Kronos)GMO, pour toutes les équipes.
• Préparer les horaires de employés de la production afin de disposer d’effectifs appropriés tout en gérant les coûts de la main d’œuvre.
• Donner l’exemple en matière de service à la clientèle pour l’équipe.