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Coopérative du Cégep de Matane

Directrice ou directeur COOP scolaire

616 avenue St-Rédempteur, Matane,QC
  • 45760.00 à 60320.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 30 septembre 2024

Avantages


Vous avez du leadership, savez établir de bons contacts avec les gens et aimez participer aux activités courantes d’une entreprise? Ce poste est pour vous ! La Coopérative du Cégep de Matane est à la recherche d’une directrice ou d’un directeur pour joindre son équipe dynamique. En opération depuis plus de 35 ans, la coopérative dessert 700 élèves du niveau collégial et s’est développée dans plusieurs secteurs d’activités tels que la librairie scolaire, la boutique informatique, la papeterie, le dépanneur et la gestion de cafétéria.

Située en bordure du Fleuve St-Laurent et près du Parc de la Gaspésie, la MRC de la Matanie offre une qualité de vie extraordinaire. Chez nous, on a le temps de vivre et de profiter des grands espaces, de la diversité des activités sportives, sociales et culturelles parce qu’ici, tout est à proximité et il n’y a aucun trafic! Visitez le site Mataniexp pour en découvrir davantage.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Un poste cadre permanent, temps plein;
  • Un salaire concurrentiel;
  • Des conditions de travail intéressantes, incluant un horaire flexible, des congés maladie, des assurances collectives compensées, congé durant les vacances scolaire et durant la période des fêtes, cellulaire payé, cotisation à un REER et autres avantages reliés au milieu scolaire;
  • Accès gratuit aux installations sportives du Cégep de Matane de même qu’aux activités de groupe du midi;
  • L’entrée en fonction est le 30 septembre (ou avant) et un accompagnement est fait pour l’intégration en poste.

FONCTIONS

Relevant du Conseil d’administration, la personne à la direction planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités et des ressources de l’entreprise en vue de réaliser ses objectifs. Cela comprend notamment les activités administratives, le service alimentaire, le service informatique ainsi que la librairie scolaire. Dans l’exercice de ses fonctions, elle assume entre autres la responsabilité des tâches suivantes :

  • Collaborer avec le conseil d’administration à l’élaboration des stratégies et objectifs globaux de l’entreprise de même qu’à l’amélioration des services et processus d’affaires;
  • Encadrer et soutenir les ressources humaines sous sa gouverne, dont un ou une gestionnaire pour le volet informatique et un ou une gestionnaire pour le volet cafétéria;
  • Assurer le bon déroulement des opérations ce qui implique : présence sur le plancher, répondre à la clientèle, pallier en période d’achalandage ou d’absence au poste de commis ou à la boutique informatique, etc.;
  • Coordonner et effectuer toutes les activités du secteur de la librairie : commande, étiquetage, placement sur les tablettes, retour de marchandises, etc.;
  • Négocier des prix et ententes avec les fournisseurs;
  • Gérer le site transactionnel pour la boutique informatique;
  • Effectuer la comptabilité générale de l’organisation, qui comprend notamment la préparation de la paie pour moins de 10 personnes;
  • Produire les rapports requis par le conseil d’administration;
  • Analyser les résultats atteints en regard des budgets, en recherchant les causes des écarts et en apportant les correctifs appropriés;
  • Agir à titre de représentante dans son milieu et auprès de groupes extérieurs;
  • Assurer une plus forte présence et implication lors des périodes charnières, entre autres la rentrée des classes en août et janvier;
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de monsieur René Bélanger par courriel à l’adresse suivante : belangerrene@cgmatane.qc.ca .

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme technique en administration, comptabilité, gestion de commerces ou autre discipline connexe;
  • Démontrer du leadership et de l’autonomie;
  • Présenter d’excellentes capacités de communication et un sens élevé du service à la clientèle ;
  • Savoir organiser son travail et son temps ;
  • Savoir susciter la collaboration au sein des équipes;
  • Connaissance du logiciel Acomba et de la suite Microsoft Office (formation à l’emploi possible);
  • Connaissance de l’anglais (atout).

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé