Gestionnaire transport et immobilisations

Reconnue pour son approche humaine et ses valeurs coopératives, c’est avec fierté que la Coopérative funéraire de l’Outaouais (CFO) s’affiche comme étant un acteur de confiance dans l’accompagnement des familles dans la région depuis maintenant 45 ans. Nous croyons fermement en l’importance de soutenir nos familles dans les moments les plus délicats de la vie, et cela ne peut s’accomplir que par l’atteinte de haut standard de la qualité des services de nos ressources humaines et d’un maintien des relations de travail harmonieuses.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Faire partie d’une organisation qui place les valeurs humaines et coopératives au cœur de ses décisions;
• Un travail dynamique avec des tâches variées et un grand pouvoir décisionnel;
• Des opportunités de développement professionnel pour vous et le personnel à charge, vous permettant d’atteindre des résultats significatifs;
• Le pouvoir d’influencer les décisions stratégiques dans le soutien et les conseils apportés au directeur expertise, transport et immobilisation.

LES AVANTAGES

• Horaire de 4 jours par semaine (8,5 heures par jour – 34 heures par semaine);
• Horaire flexible te permettant de concilier travail/famille;
• Possibilité de télétravail *(sous certaines conditions);
• Trois (3) semaines de vacances dès la 1re année;
• Assurance collective pour toi et ta famille;
• Programme d’aide aux employés (PAE) comprenant l’accès à la télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec participation de l’employeur;
• Activités sociales organisées par la CFO.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant du Directeur transport, expertise et immobilisations, le Gestionnaire transport et immobilisations planifie, organise, dirige, contrôle, et coordonne les activités liées au transport, à l’entretien de la flotte de véhicules, à la gestion des immobilisations ainsi qu’à la gestion des équipes de ses différents départements qui sont les brancardiers, la répartition et les préposés à l’entretien ménager. Il joue également un rôle clé dans l’analyse et la planification stratégique des immobilisations, par la réalisation de rapports d’analyses comparatives, qui servent à soutenir les décisions du Directeur concernant l’avenir des infrastructures (rénovation, acquisition, centralisation, etc.), leur amélioration et/ou entretien.

LES PRINCIPALES TÂCHES

Gestion de la flotte de véhicules et des opérations liées au transport;

• Assurer la conformité, l’entretien préventif, le maintien et la réparation des véhicules et autres équipements lourds;
• Développer un programme d’entretien pour optimiser les méthodes de travail et maximiser l’utilisation des actifs;
• Documenter et entretenir un registre des informations relatives à l’entretien et aux réparations;
• Planifier l’horaire des brancardiers, superviser le personnel affecté au transport et coordonner le transport des défunts entre les différents endroits;
• S’assurer une répartition efficace des véhicules et des équipements en fonction des besoins;
• Mettre en place des protocoles de transport respectueux et dignes pour les défunts.

Gestion des infrastructures immobilières

• Superviser l’entretien des bâtiments et des équipements reliés;
• Assurer la conformité réglementaire, les normes de sécurité, d’accessibilité et d’hygiène;
• Planifier, gérer les travaux de maintenance et de rénovations des infrastructures et entretenir un registre des travaux effectués;
• Effectuer des rapports d’analyses comparatives à la demande du directeur des opérations;
• Élaborer des analyses et des projections financières sur l’impact des différentes options;
• Présenter les résultats sous forme de tableaux comparatifs, de recommandations et de scénarios prévisionnels pour faciliter la prise de décision.

Coordination des ressources humaines et matérielles

• Coordonner la gestion des ressources humaines de ses équipes dans les différents départements (évaluation des besoins, embauche, formation, évaluation);
• Coordonner la gestion matérielle des stocks et des fournitures nécessaires aux opérations quotidiennes;
• Identifier des solutions innovantes pour optimiser les pratiques de travail de ses équipes dans les différents départements ainsi que la gestion des immeubles dans une optique de développement durable (énergies renouvelables, réduction des déchets, etc.);