Directeur(trice) ressources humaines

Croisières AML

124, rue Saint-Pierre, Québec,QC

Salaire À discuter
37.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié le 24 mars 2025
Ajouter aux favoris
1 poste à combler dès que possible

Postuler maintenant

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance invalidité

Assurance-vie

Congés de maladie

Personnel permanent

Congés payés

Formation continue

Rabais employés

Rabais sur les croisières pour l'employé et sa famille.

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de retraite

Rémunération compétitive

Transport en commun à proximité

Vacances

Description

Vous êtes un(e) passionné(e) passionné par l’humain, la performance organisationnelle et l’amélioration continue du monde du travail? Vous êtes une personne curieuse, organisée et proactive qui sait reconnaître les priorités ? Vous êtes animé(e) par les défis et vous avez envie de découvrir le milieu maritime ?

On a l'emploi qu'il vous faut !

Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada ! Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients. Vous êtes un passionné du monde maritime et vous souhaitez apporter votre ingéniosité au sein de notre entreprise ?

Relevant de la Directrice générale adjointe opération et talents, le ou la titulaire du poste veillera à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe et les gestionnaires en place.

Tâches et responsabilités :

Planifier la coordination complète des activités des ressources humaines traditionnelles pour l’ensemble de la compagnie;
Travailler de concert avec les différentes régions où la compagnie opère;
Superviser des conseillers en gestion des ressources humaines;
Coordonner et mettre à jour les politiques et les procédures de gestion des ressources humaines;
Coordonner et mettre à jour les programmes et politiques de santé et de sécurité;
Conseiller et seconder l’équipe de direction dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de gestion des ressources humaines;
Assurer une gestion des ressources humaines, éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation;
S’assurer que les lois et réglementations relatives au travail soient appliquées et respectées.

Qualifications requises :

Baccalauréat, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autres qualifications pertinentes;
7 à 10 années d’expérience en gestion des ressources humaines ou autres expériences pertinentes;
Connaissance approfondie des lois, règlements et normes du travail canadiennes et provinciales;
Connaissance approfondie de Microsoft Office;
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
Fortes compétences humaines;
Fort leadership;
Sens politique et stratégique;
Habileté à motiver et mobiliser les équipes de travail;
Capacité d’analyse et de synthèse approfondies.

Ce que nous offrons :
Nous offrons des conditions très compétitives, mais on ne croit pas que cela suffit pour vous rendre heureux à long terme. Voici ce qui fait le bonheur des employés chez Croisières AML :

Être entouré d’une équipe talentueuse, passionnée et compétente;
Travailler dans un milieu qui favorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe;
Avoir la possibilité de travailler dans un milieu qui valorise son environnement. Nous offrons aussi;
Perfectionnement et formation continue;
Emploi permanent à temps plein;
Vous avez la possibilité d’adhérer à des assurances collectives et un REER/RPDB;
Des activités sociales sont proposées tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 5@7, etc.);
Allocation de dépense et allocation cellulaire;

Sortir des standards d'un travail conventionnel vous allume ? Chez Croisières AML, nous faisons les choses différemment !

Bienvenue à bord !

*N.B. : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger le texte et n'a aucune visée discriminatoire.