Description
Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.
Qu'est-ce qu'un agent de liaison?
La personne soutient et accompagne les gestionnaires, les intervenants et les équipes cliniques dans le développement et l’adaptation des services et des pratiques pour qu’ils soient culturellement pertinents et sécurisants. Sa présence concourt à améliorer la continuité des services destinés aux usagers autochtones grâce au partenariat entre les communautés et les organisations autochtones en milieu urbain et les installations. L’objectif ultime est d’améliorer l’offre de soins et de services culturellement sécuritaires.
Durée de l'affectation : jusqu'en mars 2025 (possibilité de prolongation).
Fonctions spécifiques
Sous l’autorité de l’adjointe à la présidente-directrice générale et dans un esprit de collaboration avec les équipes, la personne travaille à développer et à maintenir des relations constructives et de collaboration, basées sur la confiance mutuelle entre les communautés, les organisations autochtones et l’établissement.
Aptitudes et attitudes
- Capacité de communication orale et écrite (connaissance appropriée de l’anglais et maîtrise du français oral et écrit);
- Capacité à interagir efficacement avec des gens d’autres cultures;
- Capacité de mettre en place un ensemble de conditions favorables au changement;
- Capacité d’écouter, de comprendre les messages, d’échanger avec autrui et de s’adapter; Capacité de créativité et d’innovation;
- Leadership et autonomie professionnelle.
Profil recherché et exigences
- Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines, en sciences sociales, en sciences de la santé ou en sciences de l’administration;
- Être membre d’un ordre professionnel, si applicable;
- Une formation spécifique complétée ou une expérience en amélioration continue ou en gestion de projet;
- Connaissance et/ou expérience pertinente en lien avec la réalité autochtone;
- Connaissance et/ou expérience pertinente en lien avec l’expérience-patient;
- Compétences informatiques générales (Suite Microsoft Office);
- Connaissance appropriée de l’anglais est un atout.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 7 052 $ ou de 10 088 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
Réf. : 2023-1109-0181 (2000-1109-000)
