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CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

Technicien ou technicienne en administration - Services techniques et installations matérielles

312, 3e rue, Chibougamau,QC
  • 26.38 à 35.22 $ par heure selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Libellé du titre d'emploi

Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.

Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Fonctions spécifiques

Sous l’autorité du chef des services techniques et du génie biomédical, la personne titulaire effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à l'organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif.

Elle est également responsable du fonctionnement administratif du département des services techniques et des installations matérielles et du génie biomédical et voit aux relations internes et externes de ceux-ci.

La personne titulaire exerce auprès des employés du service, situé au Centre de santé de Chibougamau, une fonction support pour le service des installations matérielles, le service du génie biomédical et le service du technocentre, en matière de gestion de l’entretien correctif et préventif des équipements et des bâtiments et assure les suivis administratifs de gestion des projets requis en lien avec le plan de conservation immobilière de l’établissement et l’acquisition d’équipements médicaux.

    Profil recherché et exigences

    • Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
      Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives;
    • Maîtriser le logiciel Excel pour la gestion des données et la production de rapports statistiques ;
    • Maitriser de la suite Office (Word, Power Point, Teams, OneNote...);
    • Connaître le domaine du bâtiment et de la construction est considéré comme un atout.

      Des avantages qui se démarquent

      • Prime annuelle de disparité régionale de 7 052 $ ou de 10 088 $ *;
      • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
      • Paiement des frais de déménagement*;
      • Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
      • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
      • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
      • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
      • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
      • Et plus encore!

      * Sujet à des changements sans préavis.

      Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

      Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

      Réf. : 2024-2101-0323 (P#2868)


      Environnement de travail

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      Équité en emploi

      Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


      Exigences

      Niveau d'études

      Collégial

      Diplôme

      Aucun

      Années d'expérience

      0-2 années

      Langues écrites

      non déterminé

      Langues parlées

      non déterminé