Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Partage des bénéfices (RPB)
Assurance
Nous offrons un programme complet d’assurances collectives incluant l'assurance-vie, l'assurance invalidité de courte durée et de longue durée, les soins médicaux et paramédicaux ainsi que les soins dentaires.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de reconnaissance
Reconnaissance des années de service
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Régime enregistré d'épargne-retraite
Transport en commun à proximité
Description
Préposé (e) compte à payer
Début 1er mars 2025
• Tu cherches à toucher à tous les aspects de la comptabilité ?
• Tu aimerais un travail où tu peux collaborer avec les départements ?
• Tu souhaites rejoindre une entreprise qui a le vent dans les voiles et qui valorise le respect et le plaisir au travail ?
En tant que préposé (e) compte à payer, ton rôle sera d’effectuer le paiement des comptes à payer, les ajustements d’inventaire et les rapports de dépenses. Tu devras participer avec l’équipe dans le changement important vers le système SAP en 2026-2027.
Les tâches à effectuer dans notre environnement tempéré
• Enregistrer les factures fournisseur
• Travailler sur les écarts de quantité et prix pour les factures à PO
• Effectuer le suivi des crédits
• Support au processus budgétaire
• Analyses diverses GL
• Participation dans le projet d’implantation SAP
• Toutes autres tâches selon les besoins
Les atouts pour devenir un maillon fort de notre équipe
• DEC ou DEP, Certificat en comptabilité et 3 ans d’expérience dans les comptes payables et la comptabilité générale
• Expérience dans une compagnie de distribution (atout)
• Connaissance d’un système comptable atout (SAP)
• Avoir le souci du détail
• Gérer plusieurs tâches à la fois
• Travailler directement avec le préposé senior et le contrôleur
• Excel intermédiaire à avancé
• Power point intermédiaire (graphique)
Nos avantages qui ne s’envoleront pas au vent
• Salaire fixe chaque semaine, ajusté selon tes compétences;
• Horaires de travail 8 h à 17h;
• Couverture d’avantages sociaux complète (incluant Dialogue);
• REER collectif avec contribution jusqu’à 5% de l’employeur;
• Programme d’apprentissage de formation continu;
• Bourses d’études pour tes enfants;
• Journées additionnelles de congé (25 jours de congé);
• Cadeau de reconnaissance des années de service après 1, 3, 5, 10, 15, 20 ans (et plus, car certains employés sont ici depuis plus de 35 ans!)
• Rabais employé très avantageux sur l’équipement;
• Stationnement gratuit;
• Récipiendaire de la certification Employeur de choix en 2024
• Nous faisons partie des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2009 et nous poursuivons notre croissance!
Envie de rejoindre notre équipe soudée ?
Envoie ta candidature et nous te recontacterons en moins de 36 heures.
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé