Coordonnateur(trice) ressources matérielles
Deschênes et Fils Ltée (division de Québec)
1105, rue des Rocailles, Québec,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 20 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Deviens maître de ta carrière en tant que
COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES MATÉRIELLES
Tu as envie d’un nouveau défi professionnel? Ton expérience dans le domaine de la distribution te permet de bien maîtriser le processus d’entretien du matériel roulant et des bâtiments ?
Sous la supervision du/de la superviseur(e) gestion de système et inventaire, la personne titulaire optimise l'exploitation du centre de distribution. Elle coordonne l'entretien des systèmes mécaniques et électriques, des bâtiments, du matériel roulant et des aménagements extérieurs. Elle gère les contrats de service, agit comme chargée de projet pour les rénovations et s'assure que les équipes disposent d'outils fonctionnels. Elle planifie, dirige et contrôle les travaux nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Tes avantages:
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Programme d’assurances collectives complet payé à 50%
- Programme épargne-retraite généreux et compétitif
- Programme de développement professionnel (formation, aide aux études)
- Vêtements de travail confortables à l’effigie de l’entreprise fournis
- Programme d’aide aux employés
- Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine
- Plusieurs rabais corporatifs
Tu seras responsable de :
- Agir en tant que chargé de projet pour les projets de rénovation et d'amélioration dans l'entrepôt et participer activement à toutes les étapes de leur mise en œuvre en collaboration avec le coordonnateur de projet pour assurer la réalisation des projets prioritaires;
- Recevoir, prioriser et planifier les demandes internes liées à l’entretien des bâtiments, de l’entretien ménager et mécanique, et veiller à leur réalisation par les équipes concernées. Structurer et superviser la mise en place et l’amélioration continue du programme d’entretien préventif des systèmes et des équipements;
- Gérer les contrats de service avec les partenaires d’affaires en maintenant des relations efficaces, en rédigeant les devis techniques nécessaires pour les appels d’offres, et en effectuant les suivis administratifs des mandats externes;
- Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration des outils de gestion des ressources matérielles du centre de distribution et s’assurer qu’ils restent à jour;
- Effectuer les inspections pour garantir le respect des normes CNESST, s’assurer que les outils de travail sont conformes, et proposer des solutions aux besoins identifiés;
- Rédiger les procédures et documents requis pour les activités de l’entrepôt, gérer les achats liés aux opérations, préparer les bons de commande, et effectuer les relances auprès des fournisseurs;
- Exécuter toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entrepôt.
Ton profil :
- Tu as de l’expérience dans le domaine de l’entreposage (un atout);
- Tu as un système « D » hors norme (débrouillardise);
- Tu as un français parlé et écrit hors pair;
- Tu te passionnes pour l’entretien de bâtiment et de matériel roulant et possèdes une expérience significative dans ce domaine;
- Tu maîtrises aisément l’informatique (suite office, Outlook, etc.) et possèdes une bonne capacité d’apprentissage de nouveaux outils et systèmes;
- Tu sais faire preuve de jugement et d’autonomie;
- Ton sens de l’organisation aiguisé te permet de bien gérer tes priorités;
- Tu es rigoureux et structuré;
- Tu as des connaissances en lois et règlements concernant la sécurité des machines;
- Bilinguisme (un atout).
Des emplois qui débouchent sur des carrières
Comme toi, on aime le travail bien fait. Autonomie, flexibilité, expertise, fiabilité. Si ces valeurs t’interpellent, postule maintenant et découvre des opportunités de carrière exceptionnelles. Tu es peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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