Adjoint

Adjointe technique assurance collective
Salaire pouvant aller entre 50K-55K selon expérience et compétences
Semaine de travail de 35 heures avec options de travail à distance, hybride ou en présentiel (bureau à Montréal)

Travailler chez cet employeur, c'est plus qu'un travail, c'est une opportunité de faire partie d'une culture valorisant l'intégrité et le respect de tous les individus, et il s’efforce de créer une atmosphère d’équipe où chacun se sent soutenu et valorisé. De plus, il offre des programmes de formation personnalisés adaptés à vos besoins spécifiques et aux exigences de votre environnement de travail, ainsi qu'une gamme d'autres avantages qui font d’eux un excellent endroit pour travailler.

Bien que leur bureau soit situé à Montréal, le travail à distance est également disponible pour tous leurs employés. Cette flexibilité permet à leurs adjointes techniques en assurance collective de collaborer avec leurs équipes de la meilleure façon qui leur convient.

Ce que vous pouvez attendre de l’employeur :

Rémunération compétitive pouvant aller entre 50K-55K selon expérience et compétences et allocation de vacances en fonction de l'expérience acquise dans l'industrie
Semaine de travail de 35 heures avec options de travail à distance, hybride ou en présentiel
Assurance collective et télémédecine à partir de la date d'embauche
Régime de retraite simplifié
Programme d'aide aux employés
Bonification (obtention d'un titre, à l’ancienneté, référencement de candidats ou de nouveaux clients)
Possibilités de bénévolat et dons jumelés de l'employeur à des causes choisies par les employés
Beaucoup plus !

Il compte sur vous pour :

Offrir un soutien d’appoint aux membres de l’équipe
Maintenir des services de qualité et être la personne-ressource pour toutes questions liées au soutien aux membres de l’équipe
Développer et maintenir de bonnes relations avec l’équipe et les représentants des assureurs pour faciliter le traitement des activités
Soutenir l’équipe pour la mise en œuvre des projets des clients
Soutenir l’équipe pour le maintien et l’organisation du dossier client dans les étapes suivantes :
La vérification des contrats mis en place
L’obtention et la vérification des renseignements manquants ou incomplets
La vérification du fichier des déduction salariale
La révision des factures des assureurs
Le maintien de la démographie des employés post et pré renouvellement.
Participer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations des processus pour accroître l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients
Veiller activement à la conservation de la clientèle.

Faites partie de leur équipe si vous avez :

Un minimum de deux à cinq ans d'expérience dans l'industrie de l'assurance collective et des services de retraite collective
Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Bonne connaissance pratique de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PPT)
Un état d'esprit axé sur le service, un grand souci du détail et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément
Une image professionnelle, positive et enthousiaste.

Ce qui vous distinguera :

Avoir un permis d'assurance collective de personne en vigueur de l'AMF (atout)
Diplôme collégial en commerce, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
La capacité à maintenir une stabilité et une tolérance professionnelle dans un environnement multi-tâches, multi- niveaux et où le temps est compté.

RÉF: 4003-01

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel katia@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Katia Rivas
Conseillère en recrutement
Spécialisée secteurs administration/assurances
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 2
katia@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.