Conseiller

Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l’équilibre et l’épanouissement et l'approche humaine? Un de nos partenaires, réputés de La Prairie, est à la recherche d’un Conseiller (ère) en prévention - Assurance. – Réf. : 5083-01.


Profil recherché :

• Connaissances et expérience en construction, en habitation, en commercial et en agricole;
• Connaissances et expérience en prévention en assurance;
• Autonomie et bon jugement;
• Sens de la collaboration.

Les grandes lignes du poste :

• Identifier les membres assurés à visiter en fonction des priorités;
• Organiser un itinéraire optimal pour couvrir efficacement la Rive-Sud et la Montérégie;
• Effectuer des visites sur le terrain pour analyser les risques commerciaux, agricoles et résidentiels;
• Vérifier la conformité des installations et des pratiques aux normes de la société mutuelle;
• Prendre des notes et des photos pour documenter les observations;
• Rédiger des rapports d’analyse détaillés sur les risques observés;
• Identifier les éléments nécessitant des corrections et formuler des demandes de correctifs si nécessaire;
• Répondre aux questions des analystes de risques et des agents d’assurance;
• Fournir des explications et des clarifications pour les aider à bien évaluer les risques soumis;
• Assurer le suivi des demandes de correctifs et vérifier leur mise en œuvre;
• Mettre à jour les dossiers des membres assurés en fonction des évolutions observées;
• Se tenir informé des évolutions des normes et des exigences de la société mutuelle;
• Proposer des améliorations aux procédures d’inspection et d’évaluation des risques.

Compétences professionnelles :

• (Requis) Posséder 5 années minimales d’expérience dans un rôle pertinent avec le poste;
• (Requis) Posséder un permis de conduire valide vu les déplacements fréquents pour le travail;
• (Requis) Avoir une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance de la compagnie;
• (Requis) Avoir une bonne connaissance et facilité générale avec l’informatique incluant la suite MS Office;
• (Requis)DEC en techniques de prévention des incendies (TPI) ou AEC en inspection de bâtiment;
• (Atout) Attestation de formation de l’Association des professionnels du chauffage (Peut être formé par l’employeur).

Rémunération :

• Rémunération avec échelles évolutives entre 45k et 68k en fonction de votre expérience et compétence;
• Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail et vie personnelle;
• Congés mobiles dès la première année;
• Télétravail hybride à deux jours au bureau de l’un des emplacements de suivant : La Prairie, Vaudreuil-Dorion, Deux-Montagnes ou Montréal;
• Compte de dépense pour le kilométrage;
• Assurance collective pour vous et votre famille;
• Télémédecine gratuite pour vous et votre famille;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur;
• Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat;
• Rabais sur vos assurances auto et habitation;
• Programme d’aide aux employés.

Réf. : 5083-01

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!

Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 3
isabel@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.