Vous désirez offrir un service à la clientèle hors pair!
Vous souhaitez un milieu favorable à l’intégration, au respect et à la dignité!
Cet employeur se souscrit rigoureusement au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’implique à fournir toutes mesures d’adaptation nécessaires!
COURTIER EN ASSURANCE DE DOMMAGES AUX PARTICULIERS — DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES (RÉF.: 4076-01)
TÂCHES :
- Découvrir les besoins des clients pour ajouter aux produits qu'ils détiennent, planifier les prises de contact avec les clients, présenter de nouveaux produits et services, produire des devis et faire le marketing de l'assurance individuelle;
- Vendre des produits en prenant contact avec des clients possibles et en établissant des relations avec eux; répondre aux appels et aux communications; faire le suivi pour les assurances qui arrivent à échéance; produire de nouveaux devis pour des clients possibles des années antérieures; communiquer avec des clients éventuels;
- Créer un climat de confiance qui favorise de nouvelles possibilités de ventes et le maintien des affaires en vigueur;
- Contribuer avec l'équipe et individuellement à l'amélioration continue des affaires;
- Répondre de manière responsable aux demandes de renseignements des clients tout en réduisant au minimum les efforts requis par les clients;
- Traiter avec exactitude les modifications de compte; maintenir un dossier complet sur la cliente ou le client; et préparer la correspondance et les dossiers de suivi;
- Traiter des dossiers complexes liés à l'assurance en utilisant de manière créative toutes les ressources voulues jusqu'à ce que tous les problèmes aient été résolus;
- Maintenir une base de données et répondre rapidement à toutes les communications des clients;
- Maintien des journaux précis des citations complètes, des ventes réalisées, des jours travaillés et autres mesures relatives aux exigences de déclaration mensuelle;
- Effectue d'autres tâches au besoin.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- [Requis] posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l’AMF ;
- [Requis] Posséder un minimum de deux années d’expérience en assurances des particuliers ;
- [Requis] Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
- [Requis] Posséder des aptitudes à la vente sans nécessairement faire partie de l’équipe des ventes, la négociation et la persuasion ;
- [Requis] Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs ;
- [Requis] Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle ;
- [Atout] Expérience sur système DAA ;
- [Atout] RIBO.
AVANTAGES:
- Télétravail hybride ou temps plein possible;
- Assurance groupe incluant Assurance-Médicaments (Rembourser à 100%), Santé, Dentaire (payer pour toute la famille), Vision, Vie et Salaire;
- Régime de retraite à prestations déterminées (l’employé cotise 5% et l’entreprise contribue 5%);
- Invalidité de courte durée: 66,67 % de la rémunération;
- Invalidité de longue durée: 60 % de la rémunération;
- Assurance vie: 3 fois le salaire, plus l’assurance vie des personnes à charge;
- 225 $ par année pour la vie active (conditionnement physique, bien-être);
- Nombre de journées mobile : 10 jours de maladie, 2 jours de congés personnels, 2 jours de congés flottants;
- Heure de travail : 8h00 à 16h00 ou 9h00 à 17h00;
- Permis de pratique payé par l’entreprise;
- UFC payé par l’entreprise.
SALAIRE :
- Entre 58k à 62k en fonction de l’expérience; pour 1 an d’expérience;
- Vacances débutant à 3 semaines;
- Bonification et commission à la vente applicable.
Réf. : 4076-01
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Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!
Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 3
isabel@delemploirecrutement.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.