Directeur

Si des valeurs comme le travail d’équipe, l’équilibre travail/famille, l’honnêteté, le respect de chacun, l’engagement et l’équité vous interpellent : vous serez heureux de les rejoindre.

Un de nos clients qui œuvre dans le domaine de l’assurance de dommages depuis plusieurs décennies est à la recherche d’un directeur en souscription.

DESCRIPTION DU POSTE :

La personne titulaire du poste de direction de la souscription en assurance de dommages occupe un rôle stratégique et opérationnel important dans la gestion des produits d'assurance offerts. Elle supervise le processus de souscription, veille à l'évaluation adéquate des risques et s'assure que l'offre d'assurance est compétitive tout en maintenant la rentabilité. Elle doit également faire preuve d’innovation pour s'adapter aux évolutions du marché.

Dans cette optique, ses principales tâches consisteront principalement à :

1. Optimisation des produits d’assurance
   • Élaborer et exécuter un plan d’affaires annuel pour son secteur d’activité aligné sur les orientations stratégiques ;
   • Revoir les contrats et concevoir l'élargissement des gammes de produits d'assurance de dommages, en fonction de l’évolution du marché, des besoins des clients et des opportunités de croissance ;
   • S’assurer que l’organisation offre des produits compétitifs et rentables tout en minimisant l'exposition aux risques ;
   • Lancer des initiatives pour promouvoir des produits d'assurance spécifiques, comme l’assurance pour des risques émergents (dommages liés aux technologies, risques environnementaux, etc.) ;
   • Développer des partenariats pour une offre de couvertures complémentaires et superviser les contrats avec les partenaires ;
   • Diagnostiquer et développer des solutions pour résoudre des problèmes particuliers de certains clients.
2. Suivi des performances et des résultats
   • Suivre et analyser les performances du portefeuille souscrit (taux de sinistralité, rentabilité, évolution des risques) et proposer des actions correctives si nécessaire ;
   • Réaliser des analyses régulières des tendances du marché relatives aux couvertures d’assurance, des produits concurrents et des évolutions législatives dans le domaine de l’assurance de dommages ;
   • Mesurer l’efficacité des politiques de souscription à travers des indicateurs de performance ;

(KPIs), tels que le taux de rétention des membres, la sinistralité, et les marges bénéficiaires.

• Rédiger des rapports sur les résultats des analyses et les présenter à la direction pour discuter des ajustements nécessaires à la stratégie de souscription.

1. Établir les normes de souscription
   • Identifier les opportunités d'optimisation des processus de souscription pour améliorer l'efficacité, réduire les délais et les coûts et augmenter la satisfaction des membres;
   • Développer une souscription précise, une tarification compétitive et la mise à jour des documents/libellés selon les ententes contractuelles et les objectifs de l’organisation;
   • Piloter le développement des manuels, des programmes et des directives de souscription;
   • Participer à l’évolution des méthodes et des procédures de souscription;
   • Établir les paramètres de souscription pour les renouvellements;
   • Participer à la révision de la grille tarifaire, en lien avec les actuaires, en s’assurant de l’équilibre entre compétitivité des prix et rentabilité des contrats;
   • Analyser les demandes de souscription (questionnaires, profils de risques, informations financières, historiques de sinistres) et prendre des décisions sur l'acceptation, le refus d’un risque particulier ou la modification des conditions d’un contrat d'assurance.
2. Gestion de la réassurance
   • Préparer les rapports et analyses nécessaires aux réassureurs;
   • Préparer les rapports des traités, des catastrophes et des tremblements de terre ;
   • Participer à la révision de la structure de réassurance en fonction des produits d’assurance et des Risques de la compagnie.
3. Collaboration entre les équipes
   • Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions de l’organisation pour s’assurer que les produits d’assurance répondent aux attentes des clients et sont alignés avec les objectifs de la compagnie;
   • Fournir un soutien à l’équipe et ses agents, et le cas échéant aux courtiers et autres partenaires, en matière de formations techniques et de conseils sur les produits d’assurance de la compagnie;
   • Participer activement aux réunions de coordination avec les autres services pour discuter de l'évolution des portefeuilles, des besoins de produits, et des ajustements de la stratégie;
   • Participer à la planification marketing des produits ;
   • Apporter une expertise en matière de souscription et des conseils sur les conditions des polices, les exclusions et les garanties pour faciliter la gestion des sinistres en collaboration avec le service de l’indemnisation;
   • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des solutions techniques afin de répondre aux besoins des clients;
   • Participer à l’évolution des technologies relatives à son service.
4. Conformité et gestion des risques réglementaires
   • S'assurer que les produits d’assurance, les libellés et les processus de souscription respectent les normes internes ainsi que l’encadrement normatif en vigueur au Québec ;
   • Mettre en place des procédures pour assurer la conformité et la bonne gestion des risques dans le processus de souscription.
5. Divers
   • Participer aux comités et réunions;
   • Représenter la compagnie lors d’événements et d’activités de l’industrie;
   • Toute autre tâche connexe liée au poste.

Exigences spécifiques :

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste semblable ou en gestion de produits d’assurance de dommages tels que : Biens, responsabilité civile, professionnel, administrateur, dirigeant, erreurs et omission ;
• Faire preuve d’une grande autonomie, de dynamisme et d’un très bon esprit d’analyse ;
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Maitrise de la suite Office, et plus particulièrement des logiciels Excel et Word ;
• Bilinguisme (français et anglais) ;
• Solide capacité d’analyse des risques et prise de décision basée sur des données objectives ;
• Aptitude à s’adapter rapidement aux évolutions du marché et aux besoins de l'entreprise ;
• Gestion des priorités et des délais dans un environnement dynamique ;
• Forte orientation client et collaboration avec des équipes interfonctionnelles ;
• Un permis de l’AMF en assurance de dommages des entreprises ou une certification comme CRM, PAA ou FPAA sont des atouts ;
• Disponible 1-2 jours au bureau de Montréal et lors de réunion ponctuelle.

Rémunération :

• Dans les six chiffres.

Avantages:

• Semaine de 37.5 heures;
• Aide financière pour votre installation à domicile;
• Très bon REER collectif (100 % / employeur);
• Assurance collective (100 % / employeur) + avantages bonifiés;
• Vacances pendant la période des Fêtes;
• Bureaux modernes;
• Salaire et avantages sociaux compétitifs;
• Horaires flexibles;
• Télétravail.

Réf. : 5098-01

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan

Conseillère Sénior en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Présidente

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

(514) 845-6800 poste 1

diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.