Expert en sinistres

Rejoignez une organisation engagée, où la diversité des parcours est une force et qui investit dans votre développement grâce à l’apprentissage continu et au mentorat. Acteurs du changement, ils accompagnent leurs clients face à de nombreux enjeux et soutiennent activement les causes sociales et environnementales. Envie de donner du sens à votre carrière, de construire et d’avoir un impact positif, inclusif et durable; leur bureau de Montréal est à la recherche d’un :

Réviseur - Expert en sinistre des entreprises - Réf. : (6003-01)

RÔLE PRINCIPAL:

• Gérer les sinistres commerciaux (biens et automobiles), de faible à forte complexité, dont une part importante de dossiers automobiles;
• Enquêter, analyser, évaluer et ajuster les réclamations de façon efficace, en assurant une expérience client de qualité;
• Réviser les polices d’assurance pour confirmer les couvertures applicables;
• Travailler à une résolution rapide et appropriée des sinistres;
• Établir les réserves de manière proactive et en temps opportun;
• Offrir un service client proactif, tant à l’interne qu’à l’externe, en répondant aux demandes et en soutenant les initiatives marketing si nécessaire;
• Collaborer étroitement avec les experts en sinistres, évaluateurs, experts techniques et fournisseurs pour assurer une gestion rapide et efficace des dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Autodiscipliné;
• Autonome;
• Consciencieux;
• Bonne et grande capacité d’analyse;
• Bon jugement critique;
• Dynamique;
• Efficace;
• Esprit d’équipe;
• Flexible;
• Motivé;
• Polyvalent;
• Proactif.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• [Requis] Cumuler au moins 1 an d’expérience dans la gestion de sinistres de biens ou automobiles;
• [Requis] Posséder son permis à titre d’expert en règlement de sinistre entreprise;
• [Requis] Maîtrise de la langue française et anglaise autant parlée qu’écrite;
• [Requis] Compétence informatique dont entre autres une bonne connaissance de la Suite Office 365;
• [Requis] Éducation postsecondaire dans un domaine connexe à l’assurance.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES:

• Entre 70K et 90K + bonus d’atteinte d’objectif à 7%;
• Environnement de travail agile avec des options d’organisation, au bureau ou hybride;
• Régime de retraite à cotisation définie;
• Assurance collective payée à 100% par l’employeur (soins de santé et invalidité);
• Congé payé;
• Programme de soutien à la planification financière;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de remboursement pour le bien-être et le style de vie, offrant jusqu'à 500 $ par année, réparti en portions tout au long de l’année.

Réf.: 6003-01

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!

Isabel Langevin

Conseillère en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 3

isabel@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.