Gestionnaire

L’un de nos assureurs partenaires est à la recherche d’un Gestionnaire d’unité – Assurance de dommage des particuliers pour pourvoir un poste disponible. Incontournable dans l’industrie, il offre un climat de travail idéal pour la collaboration, la confiance et la croissance professionnelles en encourageant le dynamisme et l’autonomie chez chacun de ses employés.

RÔLE:

Le gestionnaire d’unité en assurance des particuliers supervise une équipe de souscription, assurant la conformité aux politiques et réglementations tout en optimisant les processus. Il/Elle gère le flux de travail, produit des rapports sur la performance et la qualité, et recommande des améliorations pour maximiser l'efficacité.

Les responsabilités incluent :

• Garantir le respect des règles et des lois locales, provinciales et fédérales;
• Gérer et analyser la performance de l’équipe, en mettant en place des actions correctives;
• Former, encadrer et développer le personnel;
• Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures, ainsi que des audits réguliers;
• Organiser des réunions pour suivre les objectifs et établir des plans d’action;

Le gestionnaire contribue à la croissance rentable et soutient les objectifs de l’entreprise.

REQUIS :

• [Requis] Être bilingue au niveau professionnel (français et anglais), car le titulaire de ce poste interagit avec des intervenants internes et externes dans d'autres provinces;
• [Requis] Détenir un diplôme d’études collégial ou universitaire dans un domaine connexe;
• [Requis] Détenir le titre de PAA ou FPAA;
• [Requis] Posséder 8 ans d’expérience en assurance des dommages des particuliers en souscription ou posséder 5 ans d’expérience en courtage et souscription à titre de superviseur;
• [Atout] Expérience dans l’élaboration de manuel de formation à la souscription;
• [Requis] À l’aise dans un milieu informatisé.

RÉMUNÉRATION :

• Enveloppe salariale prévue pour le poste entre 80 000$ et 87 000$ annuel, selon expérience et compétence + prime au rendement.

AVANTAGES :

• Télétravail hybride afin de favoriser les formations, la gestion efficace et l’échange de compétence;
• Un équilibre travail-vie personnelle grâce à l’accès à un programme de bien-être;
• Une formation continue grâce à notre solide programme de formation interne et de remboursement des frais de scolarité;
• Des récompenses, des incitatifs de voyage et des rabais incroyables sur des produits et services;
• Une rémunération en fonction du rendement et les meilleurs programmes de reconnaissance;
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec une composante de cotisation à parts égales;
• Un programme de rémunération et d'avantages sociaux complet et concurrentiel;
• Augmentation de salaire annuelle au mérite.

Réf.: 4059-19

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!

Isabel Langevin

Conseillère en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

(514) 845-6800 poste 3

isabel@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.