
Représentant des ventes- Panneaux et surfaces
Distribution 2020 - Division de Richelieu
4500, boul. Wilfrid-Hamel, Québec,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 4 avril 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Responsabilités :
- Promouvoir le développement des ventes.
- Répondre aux demandes de renseignements sur les produits et services.
- Préparer les trousses d’information et autre matériel d’appui nécessaires.
- Coordonner les rencontres de présentation aux prospects en personne ou de façon virtuelle et contribuer à l’amélioration de la stratégie de développement des ventes.
- Comprendre les besoins des clients, préparer les offres de service et assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produits offerts, changements de prix et améliorations.
- Faire le suivi des ventes et des objectifs.
- Fournir les informations pour tenir à jour les fiches de clients, de prospects et des offres de service.
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) et/ou une expérience pertinente.
- Avoir un minimum de 2 années d’expérience en représentation.
- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Bonne connaissance des outils technologiques tels que la suite MS Office, Teams et Zoom.
- La nature de ce poste nécessite des déplacements.
Ce que nous offrons :
- Un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
- Un environnement dynamique et inspirant.
- Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
- Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.
- Un régime d’achat d’actions pour les employés.
- Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
- Des produits à prix concurrentiel.
- Un stationnement vaste et gratuit.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Communication efficace : Capacité à communiquer clairement et de manière persuasive avec les clients et les collègues, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Orientation client : Aptitude à comprendre et à répondre aux besoins des clients, en offrant un service de haute qualité et en construisant des relations durables.
- Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités de manière autonome, tout en respectant les délais.
- Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
- Résolution de problèmes : Aptitude à identifier les problèmes, à analyser les situations et à proposer des solutions efficaces.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
- Compétences technologiques : Maîtrise des outils technologiques tels que la suite MS Office, Teams et Zoom.
- Négociation et persuasion : Capacité à négocier avec les clients et à les convaincre des avantages des produits et services offerts.
Commissions
- Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
- Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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