Conseillère ou conseiller en ressources humaines (Sénior)

• Bâtir et maintenir un relation de confiance avec l'ensemble du personnel (+100 employés);
  
• Conseiller et appuyer les gestionnaires à différents niveaux : relations de travail, gestion du personnel, etc.;
  
• Gérer le dossiers des employés (évaluations, rencontres de suivi, etc.);
  
• Faire vivre les valeurs DRB en organisant diverses activités. 
  

• Gérer les dossiers santé et sécurité (prévention et réclamation) en collaboration avec notre mutuelle de prévention
  
• Mettre en place des activités de prévention et faire le suivi de la formation SST
  
• Chapeauter le comité SST
  

• Assurer la planification stratégique des besoins de main d'œuvre;
  
• Déterminer les besoins et faire le suivi pour les demandes de travailleurs étrangers;
  
• Mettre en place différentes stratégies de recrutement, afin de favoriser l’attraction, l’embauche et la fidélisation;
  
• Représenter l’entreprise lors d’événements tels que les foires d’emploi.
  

Ce poste est pour toi si on dit de toi que :

• Les mandats variés te font vibrer
  
• Tu aimes voir tes idées en action
  
• Tu as le désir d'établir des relations positives et collaboratives avec ton équipe
  

• Tu as de l'expérience dans un poste similaire en ressources humaines
  
• Tu as un BAC en ressources humaines (administration) ou relations industrielles
  
• Membre CRHA (Atout)
  
• Tu possèdes des aptitudes avec les logiciels informatiques (Nethris un atout)
  
• Tu connais bien la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
  
• Tu es à l'aise avec les médias sociaux (facebook, LinkedIn...)
  
• Ce poste nécessite surtout un savoir-être : Passion et Enthousiaste