Mécanicien(ne) industriel

Es-tu une personne dynamique à la recherche de nouveaux défis? Tu souhaites intégrer une entreprise coopérative où le respect, la rigueur, l'intégrité la force de l'équipe et le sens des résultats sont au cœur des valeurs? Viens rejoindre une équipe passionnée et fais valoir ton savoir-faire!

À la recherche d’un(e) Mécanicien(ne) industriel pour leur site de Mont-Blanc, notre client, fort d’une histoire riche en succès et en innovation depuis ses débuts en 1949. Le Groupe Crête, est un chef de file dans le secteur de la production du bois d’œuvre et de revêtements extérieurs en Amérique du Nord.

Département: Usine de sciage, Usine Rabotage, Chaufferie

En quoi consiste le poste ?

• Maintenance préventive et prospective : Faire l’entretien des machines et équipements.
• Réparation : Effectuer des réparations sur des machines, équipements et systèmes; Effectuer des réparations de système hydraulique; Effectuer des réparations de système pneumatique.
• Conception et fabrication : Concevoir, fabriquer et programmer des équipements pour améliorer l'efficacité de l'usine.
• Installation : Faire l’installation de machines, équipements et systèmes; Faire l’installation et ajustement de système automatisé.
• Vérifications : Vérification des travaux (essai et démarrage).
• Rapports : Rédiger des rapports clairs, précis et complets.

Ce poste est pour toi si :

• Tu as un DEP en mécanique industriel.
• Tu possèdes des des notions de mécanique de base.
• Tu as des connaissances de base en mécanique et informatique, capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Tu es quelqu’un d'autonome, débrouillard et qui a des bonnes aptitudes en communication ;

Ce qu’on t’offre ?

• Un salaire débutant à 32,89$ de l’heure, selon les échelles de la convention collective;
• Un horaire de 40 heures (Horaire de 4 jours semaines, congé Samedi, Dimanche et un autre à discuter) ;
• Quart de jour ou de nuit selon la préférence (Prime de 2$/h pour Quart de nuit)
• Congés mobiles.
• Assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l'employeur.
• Prime au marché pouvant atteindre 2$/h.
• Bonus de production.
• REER jusqu'à 2500$ par année payé par l'employeur.
• Remboursement de forfait cellulaire.
• Articles promotionnels (100$ annuellement).
• Activités de reconnaissance.
• Programme d'aide aux employés.
• Possibilités d'avancement.